提出劳动仲裁，要求该公司支付违法解除劳动合同的赔偿金106250元。在劳动仲裁阶段、一审、二审中该公司均称于2012年年中左右发现刘某擅自处分公司的废机油，但是考虑其工作时间较长，且也没有合适的替换人选，就没有对刘某作出处理，而是通过协商的方式，希望其自动离职。 法院判决 ...
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时间：2011年03月10日 律师----没有劳动合同，工伤如何索赔 导语： 家住郑州市高新技术开发区的毛师傅，2009年9月在车间工作时，不慎左手三根手指被碾 。 出院后，毛师傅在女儿的陪同下来到公司想就工伤赔偿一事协商，但是公司老板为了逃避责任一直不见毛师傅，在万般无奈的情况下毛师傅找到了邹超 ...
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朱军律师----没有劳动合同，工伤如何索赔 导语： 家住郑州市高新技术开发区的毛师傅，2009年9月在车间工作时，不慎左手三根手指被碾压成粉碎性骨折。没有 治疗。 出院后，毛师傅在女儿的陪同下来到公司想就工伤赔偿一事协商，但是公司老板为了逃避责任一直不见毛师傅，在万般无奈的情况下毛师傅找到了河南国银 ...
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有的人没有接触过就会觉得很恼火不知道该怎么办。下面小编来给大家讲一下具体情况吧。 工作时没劳动合同还被公司给辞退了该怎么办？ 很多人都知道没有签订劳动法是 那么事实到底是不是这样呢？其实这也是分情况的，用人单位没有跟劳动者签订劳动合同肯定是违法的。但是有一种特殊情况，那就是入职时间不到一个月。劳动法有 ...
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条例》规定，劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以解除劳动合同，除按规定给予经济补偿外，还应给予不低于劳动者本人6个月工资收入的医疗补助费。尽管《劳动合同法》并未就医疗补助费作出规定，但是《上海市劳动合同条例》与《劳动合同法》未有冲突的条款应继续执行。静安法院 ...
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协商一致达成合意的结果。其次，把劳动合同理解为格式合同并不妥当，实践中，劳动合同样本虽然是由用人单位提供，但是，合同中涉及当事人权利义务的主要条款还是 认为，此时用人单位无权擅自变更劳动者工作内容或工作地点。理由如下：1、尽管双方没有书面约定工作内容与工作地点，但劳动合同已经得到实际履行，此时应认定为 ...
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，但一些试图钻法律空子的黑律师黑代理仍然可以与当事人签订固定期限劳动合同，约定非诉讼活动的工作内容的合法形式，来掩盖公民代理的非法目的，从而取得诉讼代理人资格 给付劳动报酬。故即便双方之间订立了劳动合同，但若未实际履行，双方就没有真正建立起劳动关系，不宜认定双方之间存在劳动关系。 本案中，孙某某与基展 ...
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人民共和国劳动法》和结合本公司的实际情况而定以下（劳动合同）。有双方合同期限、劳动报酬、工作时间等条款,具备了劳动合同的基本条款并且须知第三条及3.9.40条 》规定员工在入厂满一个月需签订合同,但是却没有看到须知第三条及3.9.40条直接很明确的表明是劳动合同。该合同也在该员工入职当天（2014年2 ...
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同时规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。且规定，试用期包含 ，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。6、劳动合同并不是劳动关系建立的必要条件，根据《劳动合同法》第十条规定可知，虽然没有劳动合同，用人单位用工之日 ...
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之日起计算，即在劳动者入职之日开始计算。劳动者与用人单位未订立劳动合同的，不影响工作年限的计算。因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变 支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。对低端劳动者则没有这个限制。但是，以职工月平均工资三倍作为标准一刀切显得比较突兀，如果一“低端”劳动者工资 ...
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