中造成“官官相护”的印象，而且与民众对贪官的痛狠之心相悖甚远。2、民事赔偿或罚金执行程度的影响较明显，缓刑适用具有一定功利性。在审判实践中将附带 适用标准，不仅可增强缓刑适用的可操作性，降低因法官个性差异和个人好恶而给案件当事人带来不合理的影响，而且有利于增强缓刑适用的客观性和透明度，克服非法干扰， ...
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内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第 展览有限公司支付加班工资的仲裁申请，因申请人所提出的请求事项已超过劳动争议仲裁申诉时效期限，并于2014年7月18日作出穗荔劳人仲案不[2014]179 ...
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赔偿范围；对证据2、5有异议，理由是事故认定书是原告妻子到交警大队申诉的，交警大队并无到达事故第一现场，原告是否因本次事故受伤，无其它证据 履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2900元，鉴定费1200元，合计4100元 ...
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拖欠劳动报酬的情况下，寻求救济的途径有三:向政府劳动监察部门控告、申诉;申请劳动仲裁;提起民事诉讼。依据劳动法第91条、《劳动保障监察条例》第26条规定 行政部门可责令其支付工资报酬及赔偿金。最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第4条也规定，经人力资源社会保障部门或者 ...
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于立案、审判、执行、申诉、信访等各个环节，全面加强刑事附带民事调解、轻微刑事案件和解、民事案件调解、行政案件协调、执行案件和解等工作，提高调解 人身损害赔偿、未成年人犯罪、学校、幼儿园教育设施建设等与教育和未成年人有关的案件，切实保护未成年人身心健康，维护良好的教育秩序。 三、要依法严厉打击侵害师生 ...
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年6月份即止，缴纳基数是610元。郭某向许昌县劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会于2007年7月31日作出仲裁裁决书，裁决公司支付郭某得到第 相类似，只不过一个基于法律的强制、一个基于当事人的合意。最高人民法院之所以在《民事案件案由规定(试行)》中，将职工与用人单位因工伤引发的诉讼案由规定为“工伤 ...
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根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第5项关于“对判决、裁定已发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告按申诉处理，但人民法院 ，人民法院应予受理。”据上述规定精神，当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会 ...
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60日期限是针对仲裁程序规定的，故只适用于仲裁程序，法院审理劳动争议案件应当适用民事诉讼时效。 第三种看法认为是除斥期间。劳动法对于60日明确使用 10月18日劳动部发布）第46条规定，当事人因不可抗拒的事由，或其他正当理由超过申诉时效的劳动争议，仲裁委员会应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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社会效果的统一。笔者同意后一种观点。 调解适用于两个或多个平等民事主体之间发生的民事纠纷，不适用于行政主体与管理相对人之间发生的行政纠纷。这种理论随着 复议案件不仅仅是运用法律，对于不同类型、各具特色的案件来说，要讲究办案技巧，努力达到复议后无诉讼、无申诉的理想效果。讲究办案技巧、艺术，指的是要把握 ...
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，新疆吉木萨尔县人民检察院民事行政检察科受理了一起受害的行人赔偿肇事车辆损失的道路交通人身损害赔偿申诉案。在审查受害人申诉过程中发现人民法院判决已将该 、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。同时《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释解释》第2条规定，交通肇事具有下列情形之一 ...
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