之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告 不归的职工，可按照劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计［1983］61号)第六条和劳动部《关于自动离职与职工除名如何界定的 ...
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买卖合同，由乙公司向甲公司供货，甲公司预付了货款，但乙公司未在合同约定的期限内交货，致使合同目的无法实现，于是甲公司向乙公司发出一份解除合同通知，乙 时间内扩大的损失由谁承担？如果由乙公司向法院起诉要求确认甲公司解除合同的通知无效，这是一个确认之诉，法院应当作出一个确认判决，对甲公司是否享有解除权作出 ...
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，受让人必须注意落实以下防范措施：(1)设立债权人保证条款，如：债权人明确声明合同项下的债权无任何第三人主张权利，且权利不受限制，即不存在被法院保全、 签收本通知回执日之前，没有收到债权人将相同债权转让给第三人的通知。”据此证明本受让人受让的债权通知时间在先，同时也可避免债权人与债务人串通，将已让与的 ...
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人可以通过向法院起诉来解除合同，法院受理后其向对方送达的文书就相当于解除权人解除合同的通知，因此不应该否认解除权人直接通过诉讼或者仲裁请求解除合同 解除呢？这些问题都需要予以明确。我们认为如果相对方没有异议的话，那么合同自通知到达对方时解除。如果当事人有异议并向法院或仲裁机构要求确认合同效力的话，那么 ...
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判令贺某归还货款。1998年4月18日，国务院颁布了《关于禁止传销经营活动的通知》，为此，法院对该案裁定中止诉讼。2009年5月，该案又恢复诉讼。[ 欠条后，双方即产生了债权债务关系(当然，该债权债务关系已附“销售货后”付清货款的条件)。有观点认为，欠条上载明了销货后付清货款，实际上该货一直没有销售， ...
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根据劳动和社会保障部、建设部、全国总工会《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》(劳社部发[2005]9号)规定，劳动合同必须由具备用工主体资格 作为用工主体与农民工签订劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...
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公司于判决生效之日起十日内向锦策公司支付合同债权转让款人民币430520元。锦策公司的其他诉讼请求，不予支持。 【法律评析】 本案实质上是一起因债权双重让与引起的 上签字的行为，表明债务人妙鼎公司已接到债权人申祥公司债权让与的通知，债权让与合同（申祥公司与锦策公司之间）对债务人妙鼎公司发生效力。若承认 ...
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起，经过三十日，即视为送达”，因此原告不属于公告送达的对象，且被告在公告期限内即该公告的通知尚未依法送达的情况下，要求原告回厂报到，这显然有悖相应 与分厂存在劳动关系且审理中并不影响被上诉人前来上诉人处履行手续，被上诉人应顾及诉讼的风险同时，完全可以履行请假手续。上诉人根据《企业职工奖惩条例》第十八条 ...
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给原告甲化工股份有限公司，并同原告签订了债权转让协议，约定由丙助剂公司通知被告乙轮胎厂债权转让事宜，并约定以后由原告甲化工股份有限公司向乙轮胎厂供货 成立，对债务人发生法律效力，没有规定必须由债权人进行通知的必要。受让人可以对债务人为债权转让的通知，并且可以对债务人发生法律效力。认为“债权人必须将债权 ...
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认为，本案债权转移有效。因为债权转移不同与债务转移，这种转移的通知义务不应作为强制性的适用，本案C的起诉行为，在B知道后，即可视为代表了债权转让人A履行 方式和通知主体不宜过分要求。笔者对此有不同认识，虽也认为该案的债权转移有效，但理由却不同于前两种观点。笔者认为，依据《中华人民共和国民法通则》第91 ...
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