关系。劳务介绍中介关系与劳动关系是两种具有本质区别的、不能混为一谈的法律关系。建筑公司和劳动争议仲裁委员会的主张和认定，违反了我国劳动法关于“劳动关系是用人单位 权益不被侵害，促进用人单位自觉合法用工。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，终止劳动合同关系后，用人单位应当按工作年限，每满一年 ...
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)驳回了梁某赔偿金请求，理由是，梁某自行辞职致双方劳动合同的解除，公司并不存在违法解除合同的情形。 三、李顺涛律师点评 (一)双倍工资请求 双倍 公司的会议纪要等证明其存在双休日及法定节假日加班的情形，据此要求加班工资。 公司根据劳动法律和北京市有关劳动规定，区别不同岗位，实行标准工时制、综合工时制及 ...
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》第92条也对派遣单位和用工单位的连带责任作出了规定。这种做法虽然有利于保护派遣工人的利益，但是也应该明确二者责任的区别。 对劳务派遣这种用工形式 分配、卫生、职业培训、企业纪律等生产性管理；派遣机构则应承担有关招聘，岗前培训，劳动合同订立、变更、解除、终止，人事档案，社会保险等生产经营过程以外产生的 ...
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驳回了梁某赔偿金请求，理由是，梁某自行辞职致双方劳动合同的解除，公司并不存在违法解除合同的情形。 三、律师点评 （一）双倍工资请求 双倍工资请求 公司的会议纪要等证明其存在双休日及法定节假日加班的情形，据此要求加班工资。 公司根据劳动法律和北京市有关劳动规定，区别不同岗位，实行标准工时制、综合工时制及 ...
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解析】 劳动关系与劳务关系的区别 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位 规章制度、严重失职、营私舞弊等行为进行处理，有权依据其依法制定的规章制度解除当事人的劳动合同，或者对当事人给予警告、记过、记过失单、降职等处分； ...
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风险。法律责任：《劳动合同法》第48条用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或 五、试用期工资随意设定试用期工资与试用期满后的工资可以有所区别，但是，也不是可以随意约定的。法律对此也有明确的规定。《劳动合同法》第20条《 ...
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清算，环某公司丧失履约能力，构成违约，其系依据约定及法定解除情形解除合同终止合作，解除合同后的开播行为不构成违约，无须承担违约责任。 经审理，湖里区法院 签订的合同与环某公司及其他主播签订的合同在收益、合作期限方面亦有所区别，故对胡某某的抗辩理由，法院不予采纳。 同时，法院认为，胡某某未能提交证据证明 ...
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理服务合同》对甲银行追索权行使条件作出约定，即乙公司发生违约事由、甲银行发出终止本合同通知或应收账款到期日后60日或相关买方于该第60日前已无力清偿等情形 》约定乙造船公司有义务告知甲金融租赁公司买卖合同的履行情况，当买卖合同履行完毕后7日内应将买卖合同项下的发票和提单（如有）等整套交易单据交付甲金融 ...
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，C公司作出了解除林某劳动合同的决定。现林某提起申诉，要求被诉人C公司支付未执行劳动合同提供劳动条件的违约金、支付11年的经济补偿金和额外经济补偿金7227 限制的，这与被诉人故意不安排其工作有本质的区别；又如申诉人要求支付奖金，如果原劳动合同实施方案有效的话，此项申请请求就应成立，但是该申诉请求的 ...
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将该房及相应证件、发票归还原告，原告愿退还其所交的购房款”为由起诉至法院，诉讼请求：1.依法判决解除原被告所签《售房协议》；2.判决被告将该房及 民法的“帝王”原则。和商品房买卖合同相比，最大的不同点就是上市出售时，应当补交国有土地使用权出让金或土地收益金，在其他方面没有很大的区别。今天关于经济适用房 ...
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