能够符合erp先进的管理思想。当前，时代的竞争不是单一企业与单一企业的竞争，而是一个企业的供应链(供应商、企业制造车间、分销网络、客户共同组成一个紧密的供应链 等功能模块，能很好地遵循bpr的这两个原则。实践表明，应用erp与企业的员工素质、经营机制、管理模式、管理方法、业务流程、过程控制、组织结构、 ...
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劳动合同为由加以拒绝。王某等人要求与该企业签订劳动合同，经理又以该企业与员工签订劳动合同的期限已过为由，不与理会。王某等人迫于无奈，遂 企业的错误行为，维护自己的权益。[案情分析] 《劳动法》第十条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 ...
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职工工资福利待遇问题发生的职工停工、聚集、上访事件，富士康科技集体接连发生员工跳楼自杀事件。归根结底都是由于企业与职工之间在工资福利待遇方面，缺乏正常规范的沟通协商机制。为了在企业与职工之间建立经常性、规范化的工资集体协商机制，天津市人大常委会依据劳动法和劳动合同法有关规定出台本条例。 ...
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【摘要】 本案被执行人莆田市某房地产公司是有着十几年历史的企业，员工上千人，因一时投资决策失误，资金链骤然断裂，债务缠身，债权人纷纷诉至法院。莆田 把涉案房地产项目土地使用权的抵押权人分期置换为莆田市某投资集团。上海某房地产公司与莆田市某投资集团双方签订协议，由莆田市某投资集团先行向其支付1.5亿元 ...
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反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 许多公司为了各种目的会避免与员工签订劳动合同，但是有时候聪明会反被聪明误，因为没有与员工签订劳动合同有时可能会面临赔偿 ...
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地点是在湖南省某市，为了再次印证我们的观点，我们向湖南省某市仲裁委员会提供《员工派遣单》，该派遣单直接证明申请人为湖南省某市地区总经理。最终湖南省某市仲裁 ）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同； 综上，可以认为申请人是非因本人原因从原用人 ...
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【案例】 陈某为深圳市龙岗区某个体礼品加工厂负责人。2007年7月21日，杨某与该厂业务员王某闲谈时得知该厂需更换电梯吊绳。2007年9月30日，杨某 资质的企业完成。本案中，杨某既不是具有专业电梯维修资质企业的员工，也不具备维修电梯的专业资质和技能。因此，加工厂在选任维修人员的方面存在过错，故应当 ...
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，流动性较大，因此，在实践中，用人单位经常采取与劳动者签订集体合同替代签订具体劳动合同的做法，以节约企业成本。但两者显然并不能相互代替。二、相关定义 合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 ...
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事故 判决维持 【案情摘要】 原告：北京市朝阳区小红门印刷厂；被告：北京朝阳区劳动与社会保障局 2008年9月4日19时许，北京市朝阳区小红门印刷厂负责烧 提示及防范】 经济高速发展的背后有着企业和员工的共同努力，随之而来的便是社会节奏的加速与工作压力的增大。劳动者与用人单位之间的纠纷大量出现，也带来 ...
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，均无果。现通知您务必于2017年10月12日前回公司，归还盗窃财物，办理相关手续。逾期，公司将根据相关规定对孙某作出自动离职处理。经调查，现孙某与学集公司之间的劳动争议案件正在北京劳动仲裁委员会审理中。关于通知书中所述的手机，双方确认是由孙某自行选购，公司给予现金补贴的形式购得，而机密文件学集公司 ...
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