可以拿到二倍的工资。我就故意不与公司签订劳动合同，又不是很美？ 你又想多了，法律也早就知道你有这个想法，怎么会让你那么轻松地得逞呢。 订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 这个规定的意思说得很明白，如果 ...
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的合法利益，创造良好的市场竞争环境，我国法律对此进行了诸多规制，竞业限制制度便是其中之一。 那么，劳动法对竞业限制是如何规制的呢，企业又应 竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离开企业前 ...
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若来源标注有误或涉嫌侵权请后台留言则删。谢谢！ 投稿邮箱：353467094@qq.com 建设工程施工合同中约定工程款的数额以审计结果为准，但是，如果审计部门长期不出具审计结论，或者施工方认为审计结果违背双方关于工程款结算标准的约定，对审计结果不认可，如何解决？ 裁判要旨 一般而言，当事人约定以 ...
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违法的，最后企业依法处理，照样需要缴纳。 04 可以劝员工放弃社社保 增加工资吗？ 不可以。 对于员工来说，社保的按规定缴纳是对自己负责。对于我们来说 的实习生，那么，聘用实习生，是否需要为其缴纳社会保险呢？ ①《劳动法》规定：只有符合劳动关系的用人单位与一定年龄的劳动者才能签订《劳动合同》，但是，是 ...
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构成犯罪，但是对于员工来说，最多成立民事欺诈。 龙博公司在股票期权推销过程中存在夸大、虚假宣传的情况，实为一种销售技巧，充其量构成民事欺诈，不符合 地录制，不得剪接、删改。 本案目前定性为诈骗罪，根据案件情况，如果罪名成立，那么对于主犯很有可能判处无期徒刑，且该案案件重大，在场外期权甚至在金融领域会 ...
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，这些属性使网络赌场在信 息时代占据了较大的优势，同时也给开设赌场行为的界定带来全新的挑战。但是，必须注意的是，在刑 事立法上对于网络开设赌场犯罪创设 赌场罪来处理，但在网络空间中却无 法认定，无论行为人领取的固定工资有多高，只要不参与利润分成，就无法成立网络空间中的开设赌场 行为，此种强行界定明显不 ...
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，如果在劳动合同中明确约定了管辖地的话，则由管辖地的仲裁机关管辖。但是北京市各级法院对于这种做法并不认同，他们认为，劳动争议的管辖，以方便员工仲裁为 。 如果确定双方是劳务关系而不是劳动关系时就要及时向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 (3)如果单位给你打有工资欠条，根据最高人民法院的司法解释 ...
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也可以口头形式。法律法规对劳务关系主体的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。 劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性 不需要给劳动者提供保险、福利等待遇) 2)报酬支付的原则上，劳动关系由于受国家干预较多，双方处于不平等的地位，用人单位向劳动者支付的工资需遵循按劳分配 ...
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手段，销售茶叶，只要茶叶确实快递给了客户，那么销售茶叶，获得货款的行为，不属于诈骗。因为，虽然业务员的身份是假冒的，但是业务员是代表公司，履行职务行为 家庭的顶梁柱，中专毕业之后就出来广州这边找工作，刚进公司一个多月，才领取2100元的工资后就被公安机关抓获，一家人更是陷入悲伤欲绝的境地。从户口本上 ...
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形式也可以口头形式。法律法规对劳务关系主体的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性， 关系不需要给劳动者提供保险、福利等待遇)2)、报酬支付的原则上，劳动关系由于受国家干预较多，双方处于不平等的地位，用人单位向劳动者支付的工资需遵循 ...
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