工作，担任叉车工。入职时提交了在有效期内的叉车证，入职体检合格。公司要求填写员工登记表，登记表上列明有无大病病史、家族病史、工伤史、传染病史，并列了 栏。牛某某均勾选无。2020年7月4日，某物流公司以牛某某隐瞒持有残疾人证，不接受公司安排的工作为由解除劳动合同。2020年7月10日，牛某某申请仲裁， ...
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许多投资公司的展业方式就是在网上购买一些股民资料，安排员工按照资料上的联系方式给股民打电话，以免费荐股或股票交流群邀请受害人添加好友，待取得受害人信任后 多万，无奈向证监会实名举报，现已查实推荐股票的老师是公司聘请为讲师，做的是投顾工作，已离职。但公司方没有与我说过。证监会对分公司作出停业整顿和约谈 ...
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许多投资公司的展业方式就是在网上购买一些股民资料，安排员工按照资料上的联系方式给股民打电话，以免费荐股或股票交流群邀请受害人添加好友，待取得受害人信任后 多万，无奈向证监会实名举报，现已查实推荐股票的老师是公司聘请为讲师，做的是投顾工作，已离职。但公司方没有与我说过。证监会对分公司作出停业整顿和约谈 ...
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许多投资公司的展业方式就是在网上购买一些股民资料，安排员工按照资料上的联系方式给股民打电话，以免费荐股或股票交流群邀请受害人添加好友，待取得 收取非法荐股服务费一般存在以下违法行为： 一、公司聘用部分未取得执业资格人员开展证券投资顾问业务营销等工作。 二、公司网站未全部公示在职证券投资顾问业务人员，且 ...
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许多投资公司的展业方式就是在网上购买一些股民资料，安排员工按照资料上的联系方式给股民打电话，以免费荐股或股票交流群邀请受害人添加好友，待取得 收取非法荐股服务费一般存在以下违法行为： 一、公司聘用部分未取得执业资格人员开展证券投资顾问业务营销等工作。 二、公司网站未全部公示在职证券投资顾问业务人员，且 ...
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内支付郭某代通金7，200元。【评析】本案涉及的焦点问题为，F公司以员工郭某存在劳动合同法第四十条规定的法定情形要求解除合同时，其未明确解除时间的 其重新寻找工作期间的利益损失。二、未明确解除时间的预告行为与预告解除的甄别本案中，F公司以郭某不胜任工作为由于2013年8月26日通知其尽快找工作离职，但 ...
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支付，故可以认定原告王某从事被告设备公司安排的工作。原告王某提供了工作服，以证明以被告公司员工身份对外为设备公司进行设备安装，被告虽抗辩称该工作服 倍工资。由于原告主张其每月工资按照每天出差费用150元计算每月为4500元，但不能证明其是否每月均以三十日出差，故本院考虑合理部分按每月酌情支持3500元 ...
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请求中要求支付加班费30多万元。陈某某称：我在被申请人处工作近10年中，被申请人安排的工作时间是工作24小时、休息24小时，而劳动法规定职工每天工作8 的规章制度。具体体现在：1、在《公司员工奖惩办法(暂行)》、《关于加强IC卡管理的通知》、《公司IC卡违规套利工作细则(暂行)》等规章制度中对职工利用 ...
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勤勤恳恳工作，即使单位存在诸多违法行为的情况下，比如不主动给员工休年假、不依法缴纳社会保险费等，本人也没有通过法律手段维权。在本人即将到达退休年龄的 但申请人早年被派往苏州分公司工作期间不胜任工作岗位，公司于2010年4月份将申请人调回上海总部。公司考虑到申请人在公司任职多年故将申请人安排至客户关系不 ...
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3万余元。后索女士向劳动争议仲裁机构申请仲裁。但收到裁决后，索女士和公司均不服裁决，向法院提起诉讼。上海市杨浦区人民法院日前对这一劳动合同案作出一审判决，认定 以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任 ...
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