简称公司),任普工一职,2012年2月14日公司与卢某签订一份有固定期限的劳动合同,合同期限从2012年2月14日至2013年5月31日止 支付申请人(卢某)2013年8月1日至2014年5月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额人民币**707.63元。 【欧阳春律师建议】 这个案例告诉所有企业应及时 ...
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认为:针对上诉范围,二审争议焦点为川交机械公司、瑞路公司与川交工贸公司是否人格混同,应否对川交工贸公司的债务承担连带清偿责任。川交工贸公司与川 或主要经营业务互有交叉;人员混同,主要表现为股东与公司法定代表人、董事、监事或者其他高管人员相互兼任,员工大量重合等,甚至经营场所、电话也完全一致。公司人格 ...
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用工之日起一个月内订立书面劳动合同。商贸公司将“三方协议”视同于劳动合同,并以此为由未与小赵签订书面劳动合同的行为有违法律规定。 “三方协议”即《 学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利 ...
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但以公司经营困难为由予以抗辩。因B公司与肖小姐不存在劳动关系,仲裁委员会没有支付肖小姐要求B公司承担连带责任的仲裁请求。肖小姐不服仲裁裁决,向人民法院起诉, 是协商解除还是被违法解除。肖小姐主张劳动关系是被违法解除的,而A公司认为,劳动合同履行的情势发生了重大变更,在经告知劳动者后,应为协商一致解除了 ...
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公司强加给王某的,与事实不符。同时证明了某乳业公司辞退王某的行为违反《劳动合同法》不得随意解除劳动合同或终止劳动合同的规定,因此某乳业 月工资为1315.54元,12月工资为1760.66元,故被告应支付原告一个半月的双倍工资计2418.43元(1315.54/2+1760.66)。关于赔偿金,被告以 ...
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提出反诉请求:1.判令解除安徽某公司与某公司于2019年11月8日签订的《门球专用人工草坪销售铺装合同》;2.判令某公司支付逾期违约金221104元;3.本案反诉 安徽某公司虽主张桂某并非其公司员工,但依据安徽某公司于庭审过程中的陈述,桂某在合同缔约阶段以安徽某公司名义进行洽商,且在《销售铺装协议》上 ...
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中积极为林某进行了辩护,提出如下辩护意见:首先,林某作为中网XX的一名普通员工,受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为,在中网XX单位犯罪中 正规的错觉,加上自身法律意识淡薄,导致林某没有及时认清公司违法犯罪行为的实质,从而受公司领导指派参与了公司的合同诈骗行为。林某同时也是中网XX公司的受害人 ...
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王某又交了56800,直接升级了一年的合同,成为强势操盘的客户。过几天王吴某完完全全的按照炒股软件跟分析师的方案跟布局购买,操作了一个多月王某 在委托前,投资者可以登录中国证券协会网站,在信息公示一栏中对意向公司及其员工的从业资质与资格进行查询。此外,投资者也可以通过国家企业信用信息公示系统等网站了解 ...
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三于本判决生效后七日内向银行申请偿还B市1号房屋剩余住房贷款,所需款项由X公司支付;2、张三于清偿完B市1号房屋剩余住房贷款后三日内,向银行申请 装修工程施工合同》来看,涉案房屋由X公司在使用、收益,且持有房屋所有权证。 综上,本院认定X公司与张三间的借名买房合同关系成立。张三应当按照约定履行相应的 ...
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可以向人社局劳动保障部门申诉。1、用人单位以劳动者旷工作为违法公司规定的理由解除劳动合同的基础。用人单位应该合法制定规章制度、劳动者知晓并确认制度是用人单位以 ,以旷工为由解除劳动合同实际上蕴藏着很多细节性因素,用人单位不能简单操作,否则,被认定为违法的风险较大。容易引起用人单位与员工的纠纷。文章转载 ...
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