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”承揽分包工程业务。第四条规定,对施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工,不签订劳动合同,或只签订劳动合同不办理社会保险,或只与“包工头”签订劳务合同等 厚作为包工头承揽分包业务本身属于违法分包,任铁厚不具备用工主体资格,不承担劳动关系下的责任,责任主体另依法律规定。 二、包工头手下工人受伤,法律关系 ...
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已经向保险公司投保了商业保险为由,拒绝了张某的请求,张某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案涉及到的法律问题主要有:1、张某与技术 依法为张某缴纳社会保险。 多内容://sls.blog.bokee.net/ 劳动合同到期未及时续订单位应支付双倍工资 农民工断指,不该发生的痛 人死才算工伤, ...
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张某与中扶公司的关系应认定为挂靠关系。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》将挂靠经营界定为“挂靠方未取得建筑施工企业资质或者 公司不知情为由对抗第三人。最后,此种处理方式社会效果较好。本案为拖欠农民工劳务费案件,在建设工程领域内较为常见,在事实认定的基础上判决单位承担连带 ...
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违规行为,并且根据该公司制定的《冲货管理制度》,解除了与冯先生的劳动合同,还拖欠了他2014年8月的绩效工资。 冯先生不服该公司决定,遂向成都农民工法律援助工作站申请法律援助,该工作站杜伟律师热情地接待了他,并帮助冯先生上诉至成都市劳动争议仲裁委员会,请求该公司 ...
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张某与中扶公司的关系应认定为挂靠关系。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》将挂靠经营界定为挂靠方未取得建筑施工企业资质或者 公司不知情为由对抗第三人。 最后,此种处理方式社会效果较好。本案为拖欠农民工劳务费案件,在建设工程领域内较为常见,在事实认定的基础上判决单位承担连带 ...
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不少存在不知道自己单位确切名称的职工,尤其是工程层层分包后,包工头自己雇佣的农民工,很难知道自己的用人单位名称是谁,在这种情况下,一旦发生工伤, 能得到一次性工伤医疗补助金。二、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同,要不就不解除劳动关系。5、如果单位不给劳动者缴纳社会保险怎么办? 可以去当地这劳动 ...
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只要是上述用人单位,无论他们是否和劳动者之间签订有书面劳动合同 ,他们之间的关系都是劳动关系或是一种事实的劳动关系。而雇佣关系的主体的双方都是自然人或是自然人 雇主苏某承担连带赔偿责任。但律师认为,本案中一审法院如果判决张某、苏某承担连带赔偿责任,则更能够维护受害农民工的合法权益,体现法律的公平原则。...
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李某赔偿培训费用?2、李某赔偿的培训费数额应如何计算?解析: 《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行 的合法权益不受侵害。 多内容://sls.blog.bokee.net/ 劳动合同到期未及时续订单位应支付双倍工资 农民工断指,不该发生的痛 人死才算工伤, ...
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年9月1号前结清。今欠人:鞠x红2017年6月14日。备注:农民工张x仲在我工地南通市达x工程股份有限公司所承建的徐州市云龙区奥体东奥都花园三期B标 年5月进工地,可能是2017年1月离开的,公司没和鞠x红签订协议或合同。 本院认为,根据本案现有证据不足以证明被告鞠x红系被告达x公司员工或达x公司授权 ...
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案情简介2011年7月20日,资阳市雁江区的农民工张玉成、张德政来到成都某劳务公司承包的成都一工地从事保洁工作,月工资1600元。 2012年1 工种作业合同》来看,三方专门约定保洁及门卫工作人员在试用合格后,要完成劳动合同及所从事的工作按照劳务公司相关作业制度办理,即证明他们从事的保洁工作,实际已 ...
//www.110.com/ziliao/article-665627.html -了解详情
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