》、《合同法》等民事法律、法规的规定。4、劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇、参与单位管理等；而劳务关系中 》劳动关系自用人单位用工之日起订立的规定，劳动者不论是与用人单位订立劳动合同还是劳务合同，也不论是按月还是按天要求支付报酬，都要理直气壮地要求用人单位与 ...
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手续，让劳动者工作年限不再连续，从而得以规避 《劳动合同法》关于订立无固定期限劳动合同的规定。 由于 《劳动合同法》对 “连续”二字的含义没有作出具体规定，导致了 公司派遣到原公司工作，一般保持工作岗位、工资待遇等条件不变，而对劳动者来说，如果不与劳务派遣公司签订劳动合同，可能就丢了这份工作。 5、 ...
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。社会保险费的缴纳是法律赋予劳动关系双方当事人的强制性规定义务，在劳务合同关系中，法律暂时没有要求合同双方缴纳社会保险费的相关规定。至于“社会保险金”一词，以及将 不存在劳动关系。李立坡表示正方监理公司提供的证据与本案无关联性，对工资条亦不予认可，主张其在正方监理公司工作期间每月加班4天，要求支付加班 ...
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民事合同设计上，网络主播或者是与直播平台签订劳务合同或经营合同等，或者与经纪公司签订合同并与直播平台形成三方关系；从所得类型看，取得的主要是劳务 、经营所得（包括自然人、个体工商户及个人独资企业经营所得），特殊情况情况下为工资薪金所得，如果设立公司形式还应该按企业所得税征税。要结合上述各种民事主体及其 ...
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事建筑工程有限公司(以下简称“玺事公司”)、上海赫联仓储有限公司(以下简称“赫联公司”)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年8月31日立案受理后，依法适用 义务，与造成实际损害的工程承包方具有共同的过错，故被告赫联公司应当对合同签订后工程施工中所引发的伤害事故承担连带清偿责任；原告要求被告陈海 ...
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至今尚未提出任何异议；这是其一。 其二，原被告原被告就XX镇移民新村一标段合同约定劳务工程款的结算办法是固定价格；况且，被告利用总承包的优势地位在日常施工 按照谁承包、谁负责的原则，总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责及优先解决拖欠农民工工资的原则，以及2004年9月10日，劳动和社会保障部 ...
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装饰公司承担，其违约行为包括：不断变更施工图纸、延期提供建筑材料、拖欠工人劳务工资、不按时支付工程款、无正当理由要求我公司退场。我公司是迫于某装饰 ，约定：工程自2008年9月21日至2 008年11月30日止；合同价款为人民币1183668元，其中于2 008年11月1 5日前支付30%，2008年 ...
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的原则，雇主和雇员之间形成的一种债权债务关系，劳务关系不受劳动法的调整，应适用民法通则、合同的规定。案例王某（1941.1.23出生）于 解除劳动关系的经济补偿金1800元；2.印刷厂向我支付2003.5到2005.7的加班工资9000元 印刷厂辩称，王某到我厂工作时已经达到了法定退休年龄，双方之间 ...
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，约定：覃盛梅受派遣时的工资为月薪900元，没有派遣任务时的基本工资为月薪600元。签订合同后不久，逢兴公司接到劳务派遣义务，将覃盛梅等8 是帮联系工作，监管劳动者遵守劳动纪律和完成劳动任务，代发用工单位给付给劳动者的工资、没有派遣任务时支付基本工资给劳动者。它的权利是收取中介费和管理费。按照河池市的 ...
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的意外事件。被告应承担举证不能的责任。王乃荣虽然与被告并没有直接签订劳务合同，但其是在被告所属的“金龙”轮上工作时，因船舶沉没而死亡的。 （即1250*52*75%），按汇率8.27计折合人民币403162.50元，退休后每月工资为人民币1108.08元，合计有薪月为120个月（死亡者收入计算到70岁 ...
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