了解除劳动合同协议书。同年5月1日，某公司与甘肃省陇兴劳务派遣服务中心（以下简称劳务中心）签订劳务派遣协议。劳务中心与王某签订劳动合同书，并派遣到 ，而不是通过民事诉讼的方式来解决。2、在当前我国劳动用工制度深刻变革的背景下，劳动者与用人单位之间因社会保险引发的争议日益增多，涉及企业改制等深层次原因， ...
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诉讼请求，该院不予支持。由于原告郑州项目部为其内设机构，不具有用工主体资格，故原告应承担用工主体责任。由于原告未提供有效证据证明被告的工资标准，根据 厚实建筑安装工程有限公司派遣到上诉人处工作，与上诉人不存在事实上的劳动关系。但其提交的被上诉人与上海厚实建筑安装工程有限公司签订的《建筑劳务作业人员劳动 ...
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认为：劳务公司与电力公司签有劳务合同，保安、消防等人员由劳务公司派遣。周某是劳务公司委派到电力公司从事保安工作的，不是电力公司本单位的人员，不符合 一种事实劳动关系，周某应当以电力公司的临时人员对待。由于目前存在有的公司、企业或者其他单位用工制度的不规范，导致一些单位存在相当部分未签定劳动合同而用工的 ...
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）实施之日（2006年10月1日）的日益临近，本报法律事务中心提醒企业，用工管理需要防范8大诉讼风险。风险一：工资支付争议不能再拿时效说事儿。 接受单位为共同被告。”这也就是说，如果劳务派遣人员因工资。社会保险。经济补偿金问题与派遣单位发生争议，接受单位会也有承担连带责任的风险。风险六：职工信访也属于 ...
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单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 ?二?申请劳动仲裁应当提交的材料。 人为劳动者的，以其户籍登记中的住所或者经常居住地为送达地址;被申请人为用人单位的，以其工商登记或者其他依法登记、备案中的住所为送达地址。 ?六 ...
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、劳务关系说及新型经济合作关系说等观点；二是平台公司承担何种责任。目前存在用人单位替代责任说、连带责任说及补充责任说等观点；三是对于私家车从事网约车运营 ，仍需承担责任。实践中平台公司可能采取劳务派遣、集中租赁等外包经营模式，但出行业务系以平台名义进行，故平台公司与相关公司之间的经营关系并不能对抗第三 ...
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退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应 用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地 ...
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工伤认定程序，能否得到用人单位赔偿，劳务派遣单位和用人单位是否应当承担连带责任。经李水全律师的努力，最终法院判决实际用工单位和派遣单位连带承担张某的工伤 王某16万元工伤赔偿款。 2015年，李水全律师代理的九级工伤曾某与山西阳泉市某煤矿工伤赔偿案，最终法院判决26.6万元工伤赔偿款，加上前期支付的 ...
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申请人中顺公司缺席仲裁。 在仲裁庭开庭调查中，郭安青律师向仲裁庭出示了用人单位工地项目部相关等负责人谈话录音，同罗某在一起上班的工友出庭证言，格市 流动用工制度、程序、权限划分及分配，劳动用工主体的法定性和责任承担的法定性，劳务派遣主体与实际用工主体在劳动工伤赔偿的共同责任主体的法定性，处罚制度设置、 ...
//www.110.com/ziliao/article-527121.html -了解详情
申请人中顺公司缺席仲裁。 在仲裁庭开庭调查中，郭安青律师向仲裁庭出示了用人单位工地项目部相关等负责人谈话录音，同罗某在一起上班的工友出庭证言，格市 流动用工制度、程序、权限划分及分配，劳动用工主体的法定性和责任承担的法定性，劳务派遣主体与实际用工主体在劳动工伤赔偿的共同责任主体的法定性，处罚制度设置、 ...
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