陈述：XX“书面翻译有时也要依靠翻译完成”，即如果其所述真实——言外之意，至少一部分工作XX是可以独立完成的，但证人却说XX“完全不能胜任”。证人的证言明显与提交 没有逻辑上的因果关系。因为，单位是需要配备翻译的，在翻译的配合下，XX工作是完全能够胜任的。倪X的证言就可以证明。 另外，对杜XX的证言 ...
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；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）提供虚假鉴定意见的； （二）提供虚假诊断证明的； （三）收受当事人财物的。 第八章 附 则 第六十四条 中央、省属和 职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。 第六十七条 用人单位为职工 ...
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公司提供的陈某与同岗位职工的维修数量比较数额，是否能够作为陈某不能胜任工作的证据材料？ 案情分析 根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作的 胜任工作解除劳动关系均属违法解除，将承担不利的法律后果。 那么用人单位如何举证才能证明员工不能胜任工作呢？1、要有明确的岗位职责，相关的证据材料证明其 ...
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关于保护劳动者健康的其他要求。 第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全 职业病诊断的； （二）不按照本法规定履行法定职责的； （三）出具虚假证明文件的。 第八十二条职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的 ...
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伙食费支出的合理补偿。住院伙食补助费以实际住院时间为基础，参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食补助标准进行计算。河南交通事故网提醒：根据河南省财政厅《河南省 用具所支出的费用。受害人请求残疾用具费赔偿的，应当提供医疗单位或假肢配制单位的证明或鉴定意见。残疾用具费的计赔数额一般按普通型国产器具的 ...
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于2010年2月22日到被告开封市××安装工程有限公司（以下简称“国丰公司”）处工作，但是被告并未与原告签订劳动合同，只是口头承诺支付给原告的工资为每月 应当支付原告经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。被告未能提供证据证明原告工资数额的原始凭证，本院依法认定 ...
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被申请人存在事实劳动关系也是毫无争议的，申请人提交的《养老保险个人账户对账单》足以证明，对此被申请人也无异议；同时根据申请人提交的《录音资料》（2011年03年 月4日将申请人辞退，《劳动合同法》四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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提起的行政诉讼案件。双方争议的焦点问题是宋德鸿此次驾车外出是个人行为还是履行工作职责的行为。由于时间的一维性和不可逆性，案件事实在客观上不可能重现 其告知了申请工伤认定应提供的有关材料，即需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明。原告按要求向劳动部门进行了提交。但劳动部门在对用人单位进行 ...
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【律师解读】： 依据本条规定，非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，工作年限合并计算，若累计工作年限连续超过10年的，依据劳动合同法第十四条第二 责任的情形与《劳动合同法》第三十九条不完全相同，“（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；”的规定。因此，在试用期间，即使公司进行了培训，但因 ...
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无异议，对关联性有异议，认为虽然被告于2006年已进入宁波某某化工科技有限公司工作，2007年2月双方签订劳动合同，后该公司变更为宁波某某化工集团有限公司， 日进入原告单位工作，直至2010年3月31日，故本院对上述证据及事实予以认定。 3.原告提供中国工商银行网上银行电子回单、告知函，拟证明原告按竞 ...
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