员工提出签订无固定期限劳动合同的要求后,用人单位可否在固定期限劳动合同到期后与员工终止劳动关系?2008年1月1日起实施的劳动合同法中第十四条第二款 张某某的无固定期限劳动合同,某公司应支付张某某违法解除劳动合同的赔偿金。风险提示:《劳动合同法》明确规定了用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的几 ...
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2006年所作的调查,80%的企业经常加班,超过33%的企业根本没有加班补偿规定。中国社会科学院发布的2006人才蓝皮书指出,中国七成知识分子处于亚健康,我国 劳动法律师梁智 劳动定额应按法定工作时间制订 按照《劳动合同法》规定,让员工长期加班而又不与员工协商的行为都违法,另外目前还有很多企业采取让 ...
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的安排,办事不力,让陈小姐以后不用来公司上班了,并指定了公司一名员工来与陈小姐办理工作交接,陈小姐觉得十分委屈,在与公司沟通无效后,于2008 订立书面劳动合同,否则将面临较高的违法成本.随着员工维权意识的不断增强, 加上2008年5月1日生效的劳动争议仲裁法规定,自该法生效之日起,申请劳动仲裁不再 ...
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的经济补偿金2700元。2009年2月11日,陈小姐提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5400元。仲裁于2009年4月1日作出裁决,公司解除 发生重大变化,且原劳动合同已经无法继续履行。公司与员工的劳动合同中一直都约定有绩效考核的规定,但公司从未实施过。现在公司决定恢复绩效考核既是迫于 ...
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企业的经济实力,更决定企业在激烈的竞争中的生存与发展。本案就是一起企业与员工之间有关商业秘密纠纷的案件。所谓商业秘密,是指不为公众所知悉、能为 权利人企业的职工违反单位有关规定或者违反合同约定的保护商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密;五是第三人明知上述违法行为,获取、使用或者 ...
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的安排,办事不力,让陈小姐以后不用来公司上班了,并指定了公司一名员工来与陈小姐办理工作交接,陈小姐觉得十分委屈,在与公司沟通无效后,于2008 订立书面劳动合同,否则将面临较高的违法成本.随着员工维权意识的不断增强, 加上2008年5月1日生效的劳动争议仲裁法规定,自该法生效之日起,申请劳动仲裁不再 ...
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偷盗的行为性质 盗窃行为是指以非法占有为目的,通过秘密窃取的方法侵犯公私财产的违法或犯罪行为,是刑法的调整范围。对盗窃行为的认定和处罚的行使权利主体是 。 第二种意见认为,被告的行为已超越了企业管理员工的职能,应承担相应的法律责任。被告作为一个企业,有权在法律规定的范围内正当地行使自己的管理权限,以 ...
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偷盗的行为性质 盗窃行为是指以非法占有为目的,通过秘密窃取的方法侵犯公私财产的违法或犯罪行为,是刑法的调整范围。对盗窃行为的认定和处罚的行使权利主体是 。 第二种意见认为,被告的行为已超越了企业管理员工的职能,应承担相应的法律责任。被告作为一个企业,有权在法律规定的范围内正当地行使自己的管理权限,以 ...
//www.110.com/ziliao/article-40799.html -
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能回答好的,因为不同情形下,公司与员工解除劳动合同的补偿标准是不同的,存在较大差别。下面就根据劳动合同法及相关规定,详细说明不同情形下解除劳动合同的 标准按职工月平均工资三倍的数额计算)。 赔偿金:具有惩罚性质,是指用人单位违法解除或者终止劳动合同时,应当向劳动者支付的双倍经济补偿金。 代通知金:即 ...
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依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣,对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施,是企业经营自主权的重要内容,只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要,且不违反法律规定和单位依法制定的规章制度,劳动者主张该调岗调薪行为违法的,人民法院不予支持。 4. 葛亮诉李辉等房屋买卖合同纠纷案 【 ...
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