、事业单位社会保险转制成本的负担 目前，事业单位养老保险制度正在改革，按照企业职工养老保险的制度模式建立事业单位养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合， 导致的行为。 （5）有违反社会保险法律、法规的其他行为的，此为兜底条款，目的是弥补法律的不周延性。 2、法律责任 （1）由社会保险行政部门责令 ...
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的工资中扣除200多元的保费。2007年，由于调整福利计划，公司取消了员工的这项保险。一直到2008年，张先生方才知道公司还曾为自己办过这样一份保险。 》仅表明单位为职工投保商业养老保险，而工资单也只显示了每月扣除保险金金额，均未对投保主体、投保手续、承保公司的名称、保险产品品种、保险条款内容等作出 ...
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一、慈溪市人民法院一审判决被告仅为原告补缴2006年8月至2007年12月的医疗保险，判决有误。慈溪市人民法院一审判决书判决部分写到：参照《宁波市外来务工人员社会保险暂行办法 。依此此条款可以得出三点：1、须是职工本人自愿申请，2、可以不缴纳的是职工个人缴费部分，3、用人单位承担的养老保险缴费部分，仍 ...
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条款而成为劳动合同的内容之一，并规定社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位不履行缴纳社会保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损， 劳动者无法享受社保待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十六条 参加基本 ...
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均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。该条款规定用人单位应当为本单位全体职工或雇工缴纳工伤保险，也未将超龄职工排除在其调整范围之外。因此， 其他人群。法释（2010）12号第七条规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务 ...
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平因工致残构成九级伤残，并提出解除劳动，符合法律规定，本院予以准许。职工因工致残应享受的待遇有：1、一次性伤残补助金36 000元(4000元／月x 。证据14系格式条款，与劳务派遣劳动合同书约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。甲方有义务为 ...
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还能争取回来么?北京劳动争议咨询中心劳动争议律师解读：企业没签劳动合同属违法 职工可依法主张赔偿权利一些企业认为只要不签订合同，就可以不受劳动法约束，实际上 对于马先生的遭遇，由于时间过长，要求单位为其补缴保险的可能性比较小，但是依据《北京市农民工养老保险暂行办法》第15条规定， 因用人单位未参加养老 ...
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职工多次违反用人单位的规章制度被辞退后，要求用人单位支付经济补偿金等，其请求没能得到法院的支持。4月25日，广西河池市中级人民法院作出终审判决，维持宜 遂在2003年起为梁某办理养老保险。 另查明，大酒店于2002年3月30日向梁某发放《员工手册》，梁某签字愿意遵守手册各项条款规定。该《员工手册》规定 ...
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支付车辆维修费3,650元。审理中，原告主张:一、误工费35,392.20元，提供个人养老保险缴费情况1份、误工证明1份、工资结算清单1份和银行明细1组 其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理 ...
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被申请人在劳动合同中关于变更社保费缴纳标准的约定违反了相关法律法规，是无效条款。被申请人未按申请人的实际工资额之比例缴纳相应的社保费，属于未依法为 等法定事由不得缓缴、减免。国务院下发的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》《企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一》规定，缴纳养老 ...
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