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、最后一份劳动合同期限:□有固定期限,从年月日起至年月日止;□无固定期限,从年月日起;□其他:。(三)工作岗位:打皂工。(四)工资情况:1 其他事项(如没有需要说明的事项,请写明“无”):(一)工伤保险待遇情况(二)加班及其工资支付情况附件:1、加班工资请求计算明细表□2、基本事实之工伤待遇相关情况 ...
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工资支付的相关规定支付相应工资。在一个工资支付周期内的,按照劳动合同约定的标准支付工资,一般支付基本工资、岗位工资固定构成部分,可以不支付与实际 20.违法解除或者终止劳动合同劳动合同在隔离治疗期、医学观察期以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施期间到期的,应当顺延至上述期限结束。 劳动者因 ...
//www.110.com/ziliao/article-853872.html -了解详情
工资支付的相关规定支付相应工资。在一个工资支付周期内的,按照劳动合同约定的标准支付工资,一般支付基本工资、岗位工资固定构成部分,可以不支付与实际 20.违法解除或者终止劳动合同劳动合同在隔离治疗期、医学观察期以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施期间到期的,应当顺延至上述期限结束。 劳动者因 ...
//www.110.com/ziliao/article-853721.html -了解详情
、佛山市东皇装饰设计有限公司、陈某某与李某某工伤保险待遇纠纷案 5、佛山市南海泰正箱包工艺厂与吴某某劳动合同纠纷一案 6、佛山市南海新湖大酒店有限公司与陈 真实性、合法性并无异议。 【案件评析】 本案2008年3月20日的劳动合同作为双方约定提成工资的证据存在瑕疵,其证明力存疑,且吴某某没有对其陈述该 ...
//www.110.com/ziliao/article-587500.html -了解详情
【案件详情】 原告陈某某原告于2015年7月14日与被告签订《劳动合同书》,期限2015年7月14日至2018年7月13日。在系统架构师岗位从事相关工作 ,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原告在2015年11月19日发生工伤后, ...
//www.110.com/ziliao/article-716086.html -了解详情
公司签 订了从2012年6月20 Et~2014年5月19 E/止的固定期限 劳务派遣劳动合同书,合同约定甲方(旭辉公司)派遣乙方 (秦万实)工作的用工单位是建峰公司 规定,职工因工作遭受伤害需接受工 伤医疗的,在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变, 由所 在单位按月支付。原告住院治疗35天,故按1个 ...
//www.110.com/ziliao/article-493222.html -了解详情
的性质是否占用一定的工作时间,同时也写明学习期间的待遇及学成后的工作安排以及有关要求等款项,作为原劳动合同的补充。这样才能依法保护双方的合法权益,避免发生 了影响工作时间之后,安排黄某下岗,甚至停发工资等问题。在这里还要指出的是,安排黄某下岗也应同时对劳动合同进行相应变更。《劳动法》第十七条明确指出 ...
//www.110.com/ziliao/article-510294.html -了解详情
年10月28日到被告处工作,岗位为烧腊师傅,双方于2011年5月1日签订无固定期限书面劳动合同。2013年10月31日,被告通知原告解除劳动合同 被告某酒楼有限公司自本判决生效之日起10日内支付原告陈某未签订书面劳动合同的二倍工资差额共计人民币38500元;二、驳回原告的其他诉讼请求。”一审判决宣判后 ...
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维权未果,委托律师讨公道 通过与其交流,得知L老板未与其包括全体工友签定《劳动合同》,就连每月领工资时也是在所在班班长处领取,致我无法获取工资 被申请人在裁决书生效后五日内向申请人李某支付工伤待遇赔偿款共计人民币119072元整。后因被申请人未在在法定的起诉期限15日内依法向人民法院提起诉讼,致该裁决 ...
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年8月21日到被诉人单位工作,双方签订了无固定期限劳动合同,工作岗位为消毒工,第一个月支付工资379元。1997年9月22日下午,申诉人在 元。1997年10月3日,被诉人要求申诉人的父亲达成协议,否则不再支付有关待遇,其父只好在协议书上代申诉人签字。协议书中规定,被诉人再付给申诉人7000元后 ...
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