支付经济补偿金和签订无固定期限劳动合同作出特殊约定。因此，用人单位在与下岗、内退人员签订劳动合同时，可以与之进行协商，如果没有相关约定的话，在解除或终止劳动 门店口头通知该四人结束聘用关系，双方因工资待遇等问题发生分歧，四人申请劳动仲裁，仲裁过程中，张某作为超市的委托代理人与四人达成调解协议，分别向该 ...
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工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第36条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第23条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 4.《最高人民法院 ...
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、检修方案，明确职业中毒危害防护措施，确保维护、检修人员的生命安全和身体健康。维护、检修存在高毒物品的生产装置，必须严格按照维护、检修方案和操作规程进行 不得因劳动者依据前款规定行使权利，而取消或者减少劳动者在正常工作时享有的工资、福利待遇。第三十八条 劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业 ...
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检修方案，明确职业中毒危害防护措施，确保维护、检修人员的生命安全和身体健康。 维护、检修存在高毒物品的生产装置，必须严格按照维护、检修方案和操作规程 因劳动者依据前款规定行使权利，而取消或者减少劳动者在正常工作时享有的工资、福利待遇。 第三十八条劳动者享有下列职业卫生保护权利： (一)获得职业卫生教育 ...
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的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，因此，各供养亲属对谁该多拿谁该少拿就会产生争议，对此，《工伤保险条例》及其相关配套规章对供养 享受的抚恤金。 例如： 工亡职工生前月工资总额为5000元，4名供养人员的抚恤金比例分别为40%、30%、30%、30%，则规定比例之和为130%。则4名供养亲属的 ...
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。公司律师答复只能给转账支票，不能给现金，也不能给现金支票。就支付方式的问题，陈律与公司律师来回沟通三日，未果。公司解释，因该笔款数额较大， 事后补缴了工伤保险，工伤保险基金可能会拒付工亡待遇，公司可以考虑行政复议或行政诉讼程序，寻求救济途径。 第三，若万一找不到所在省市地区的月平均工资标准，若能查找 ...
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死亡，经贵州省纳雍县人力资源和社会保障局认定周某属于工亡。依据《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定 城镇单位从业人员年平均工资37448元计算丧葬补助金。 丧葬补助金计算公式: 37448÷12×6=18724元 综上，死者周某应该按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇，而 ...
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范应明失业保险待遇损失。《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定：“用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者 上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系。《劳动和社会保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函（2004）256号）第一条规定：“职工 ...
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的工伤待遇，同时，被告不能以五级伤残的标准享受工伤待遇，另外，公司支付被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿，之后 19日至2013年2月18日。2011年12月4日，被告在工作期间被外来人员打伤左眼，先后被送至河南省人民医院和郑州人民医院进行治疗。2012年2月10日 ...
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鉴定为九级伤残。被告李敏的停工留薪期为4个月。郑州市2010年度职工社会平均工资为32779元。被告李敏(申请人)因工伤待遇问题与原告顶香公司(被申请人)产生纠纷 认定被告住院19天，对此，原告称其已安排相关人员护理被告、护理费不应当支付；第六项中，原告主张被告的工资标准应为1200元／月，第七项中， ...
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