工伤伤残赔偿标准 -案例分析搜索

徐明诉南京港务管理局港口作业事故人身伤害赔偿纠纷案

于长江航运管理局。当时的港航作业事故属企业内部事故，对人身伤害按劳动法作工伤事故处理。1984年以后，随着长江航运经济体制改革，港航分家，港口由中央企业全面性，可参照涉外海事人身伤残赔偿范围确定。但我国目前的人均收入还不高，人均生活基准较低，因而，只能依实际情况确定赔偿标准。经过调解，双方当事人自愿 ...

//www.110.com/ziliao/article-38465.html -了解详情

徐明诉南京港务管理局港口作业事故人身伤害赔偿纠纷案

于长江航运管理局。当时的港航作业事故属企业内部事故，对人身伤害按劳动法作工伤事故处理。1984年以后，随着长江航运经济体制改革，港航分家，港口由中央企业全面性，可参照涉外海事人身伤残赔偿范围确定。但我国目前的人均收入还不高，人均生活基准较低，因而，只能依实际情况确定赔偿标准。经过调解，双方当事人自愿 ...

//www.110.com/ziliao/article-37635.html -了解详情

受了公司有经济补偿吗？工伤怎么维权？

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位：工伤认定适用无过错责任原则，即不以劳动者是否存在过错为认定前提。工伤事故治疗和伤残发生的赔偿，是对职工因职业伤害造成的经济损失和劳动能力损失的补偿，与 ...

//www.110.com/ziliao/article-938939.html -了解详情

工亡待遇标准是什么

按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。最新工伤赔偿的标准是怎样的申请工伤待遇赔偿期限工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤劳动能力鉴定期限职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限，可以 ...

//www.110.com/ziliao/article-790325.html -了解详情

十大劳动工伤维权典型成功案例

工伤保险的实施意见》第十条规定，第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇。后来，杨某多方打听找到中级人民法院民事判决书（2017）陕01民终1063号【亮点】交通事故与工伤（伤残九级）待遇兼得；一审判决补差，二审改判兼得。【案情概要】2012 ...

//www.110.com/ziliao/article-668360.html -了解详情

伤残军人旧病复发如何主张工伤待遇赔偿

负伤。2002年2月起，王XXX住院进行治疗，没有上班，银行按照王XXX基本工资的标准向他支付了工资。2002年7月，王XXX治疗结束，回到单位上班。2002年11月王XXX经劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准七级。鉴定结束后，王XXX向银行提供了2002年2至7 ...

//www.110.com/ziliao/article-535110.html -了解详情

2014渭南市工伤标准

到医院进行治疗，申请人手指骨折，脚踝部骨折。申请人要求支付劳动工资、医疗费用、工伤伤残补助金等134300元。（其中劳动工资5500元，加班费2500元，医疗费用8614 存续期间，被申请人未依法为申请人缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，发生工伤待遇赔偿争议，应由被申请人依法承担相关待遇。 ...

//www.110.com/ziliao/article-485520.html -了解详情

“综保”转“城保”，工伤待遇该如何享受

2011年9月，小刘被认定为工伤。2011年12月，经过鉴定，小刘为六级伤残。小刘向公司提出了辞职并要求巨额赔偿，公司认为已经为小刘缴纳了保险上海市有关工伤保险的政策也做了相应调整，本案主要涉及外地农村户籍劳动者新的工伤待遇支付标准及承担对象、医疗费用的报销等情形，本案争议焦点主要有以下几点： 1. ...

//www.110.com/ziliao/article-280772.html -了解详情

从本案看《工伤保险条例》的适用范围

国良驾驶二轮摩托车在下班途中与查建芬驾驶的小客车相撞受伤。查建芬赔偿了俞国良医疗费等各项损失32918.13元。2001年7月25日，江苏省常熟市劳动常熟）有限公司的主要诉由是：被告俞国良经劳动部门认定为工伤及评定工伤伤残等级的时间均在国务院《工伤保险条例》实施之前，根据相关法律、法规的规定，被告的 ...

//www.110.com/ziliao/article-139136.html -了解详情

受了工伤但是没买保险，可以赔偿吗？

赔偿，应当先行去劳动局申请工伤认定，劳动局认定员工受伤的情况属于工伤之后，劳动者再申请评定伤残等级以及停工留薪期，以便明确自己的赔偿标准，获得相应的赔偿劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等） 6、工伤事故报告书 7、上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及 ...

//www.110.com/ziliao/article-872375.html -了解详情