。”规定，申请人最迟一个月的二倍工资是2008年12月的二倍工资，该工资的仲裁时效截至于2009年12月31日，申请人最迟应当在2010年1月1 因公司厂房租赁期限到期，公司新租赁了厂房，经被申请人单位总经理办公会议研究，对相关人员劳动岗位进行了调整，要求申请人到新厂房上班，各项待遇不变。申请人因不 ...
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流动和交易的股权，会阻止外部治理功能的发挥。而股权结构在一定程度上决定了其流动的频率和可能性。如果一个公司中存在绝对控股股东，该控股股东的态度很大程度上 处理的员工，应视情况及时相关手续。经当事部门或公司同意且人力资源管理部门审查可准予回公司上班的，应办理到岗上班的手续；经面谈无挽留必要或可能的，人力 ...
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了医疗期，出于人道主义考虑没有与他们解除劳动关系，但他们平时不来上班，除发放基本工资，社保仍由我公司缴纳。这种情况下，如果员工工龄已经满十年了，是否得与 ，劳动者就没有知情权，至少是在招用时没有知情权，否则用人单位的合法权益就不可能得到保障了。任何权利都不是无限制的，这是法律的一个基本原则。因此，《 ...
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对方声称公司已经终止劳动关系是没有根据的．四是申诉人在保定分部竞争上岗落选后，可能是出于个人原因的考虑，而一直没有到公司上班(有考勤为证)．到目前为止， 按劳动者在单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工作的经济补偿金．”本案中河北某某实行承包经营，韩晓宇未能进入承包组，应视为原订立合同的 ...
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之日起向劳动者每月支付二倍的工资，但最长不能超过十一个月。 劳动纠纷在线法律咨询： 前年的时候到公司上班，我在公司干了快1年了，期间公司没有跟我交 制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？还有公司没有买社保，没有签订劳动合同是不是违法的，可以申请相应的赔偿？ 以下劳动纠纷均可保存相关资料， ...
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单，直播间喊单，股票群喊单 今年7月中旬接到了一个平台工作人员的电话，闲散的下午刚开始上班没事情要忙。本想挂了电话，可是对方滔滔不绝的讲有 收益，而结果却让许多投资者尤其是新入市投资者损失惨重。 (三)没有真正能够预测未来行情的交易软件，没有包赚不赔的软件，一些非法公司，夸大软件功能，高价引诱投资者 ...
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过错的员工，需要支付赔偿金（2倍经济补偿金）。经济补偿按照员工在公司的工作年限计算，每满一年，向员工支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按照一年 只要公司没有真正执行辞退你的动作，那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。 如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司 ...
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。根据2018年3月26日的聊天记录，王某某一直在某某公司处工作，且某某公司并没有规定上班需要打卡。2月除了某某公司规定的放假（2月7日至24日）外 16日。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的 ...
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福利待遇；因病、残而丧失劳动能力的，可按退职办法处理。""'停薪留职'的人员在从事其他有收入的劳动时，原则上按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额 未提前一个月向公司提出申请，但考虑 到双方停薪留职本身的不规范及其责任分担的实际情况，应当认定其要求是基本上 合法。对此，印刷公司对袁×提出的回来上班的 ...
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福利待遇；因病、残而丧失劳动能力的，可按退职办法处理。""'停薪留职'的人员在从事其他有收入的劳动时，原则上按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额 未提前一个月向公司提出申请，但考虑 到双方停薪留职本身的不规范及其责任分担的实际情况，应当认定其要求是基本上 合法。对此，印刷公司对袁×提出的回来上班的 ...
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