工伤伤残补偿金和一次性工伤辞退费均应按用人单位所在市上一年度的职工月平均工资计算。因此，根据上述规定，三才实业公司应按佛山市 2002年度职工月平均工资 32687.06元，上诉人南海市桂城三才实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向被上诉人徐军鹏给付； 六、驳回被上诉人徐军鹏的其他诉讼请求。 ...
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未领取。在被告离职前原告没有向被告支付工伤待遇，被告在2005年1月6日申请仲裁，顺德区劳动仲裁委员会裁决原告向被告支付一次性伤残补助金等共计64242元。原告 所在单位按月支付，上诉人治疗4个月零17天，按上诉人受伤前月平均工资计算福利待遇，即公司还应支付上诉人4158.01元，而不是857.25元 ...
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加班工资29，575.26元；5．某某公司支付2020年1月xx日至2020年3月xxx日工资差额8，016元；6．某某公司支付2016年4月xx日至 ，故一审法院有合理理由采信该劳动合同的真实性，章某某主张按照标准工时制计算加班工资，缺乏依据，一审法院难以采纳。对于第三项争议焦点。章某某主张其月工资 ...
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等规定，结 合我省实际解答如下： 1.劳动者在2020年春节延长假期间的工资待遇，应如何确定 按照《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》要求， 生活 费，生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付. 前款停工停产期间的计算，从2020年春节延长假结束的次 日起至用人单位复工或者劳动者返岗前 ...
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的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务 人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿纠纷案件的裁判指引》（2014年8月14日） 二十、受害人住院期间的护理费，如果护理人员没有收入的，依照一审法庭 ...
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，2018年（3次分别是3800、7500+700、8200元）。被告人马建红的工资：2014年（10次，3000-5200元），2015年（11次均为4300元 采矿罪，判处有期徒刑二年，并处罚金人民币六万元。（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。即自2018年5 ...
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(2016)京0108民初788号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月21日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人闫x，被上诉人xx公司 工资；违法解除劳动合同的赔偿金应以闫x离职前12个月平均工资计算，闫x要求30000元的赔偿金没有依据。 闫x向一审法院起诉请求判令xx公司 ...
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受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。 3、误工费损失的赔偿范围都有哪些? 误工费的赔偿范围实际上就是误工损失 ...
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年度奖金221,932元；4、2013年度及2014年度15天应休未休年休假折算工资报酬199,502.92元；5、违法解除劳动合同赔偿金2,507,086.66元（1995年 基在本案中要求家乐福公司再支付三倍的额外日工资，缺乏依据，本院不予支持。原审判决所作的计算于法有据，本院予以认可，不再赘述。 ...
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双方之间的劳动关系已解除。另,勾XX和XX公司于2013年12月18日向原审法院提交申请,请求给予庭外和解时间15天,该15天不计入审限。原审 时间为每月工作26天,每天工作10小时,并据此计得勾XX停工留薪期工资计算基数为2349元/月{4378元/月÷[（21.75天/月×8小时+21.75天×（ ...
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