主张筹建期间未签定劳动合同的双倍工资补偿缺乏法律依据，难以得到支持。 8、二倍工资的最长支付期限怎么算？ 未签书面劳动合同的二倍工资：最多 工资 试用期的工资不得低于最低工资标准，其次试用期的工资还不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 11、试用期是否可以重复约定？ 根据 ...
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的二倍工资，能否支持二倍工资？答案是不予支持。 情况四： 公司应该签订无固定期限合同而没有签订，这种情况公司做法违法，员工可以主张赔偿，根据《劳动合同法》第八十 无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。那么这个支付的时长是否受最长11个月的限制呢？答案是不受 ...
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（包括香港港盘、外盘）元年，真是如此嚣张的呐喊，导致2018年国内做的最大的外盘期货配资业务的吉威金融、都城国际被警方查处，此事受到不小的震动 国内期货市场，且主刑、罚金与同类案件相比显著偏重。（5）原审法院严重超过审理期限，违反法定程序。综上，请求二审从轻改判。 被告人王野冰上诉及其辩护人辩称：（ ...
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在处理公司外部关系的情形下，名义股东亦应承担相应的股东责任。行政诉讼需注意时效期限甲公司原有股东丁某、王某。2010年，甲公司向某市工商局申请变更工商登记 年针对该设立登记向法院提起行政诉讼，其起诉显然已经超过行政诉讼法规定的5年最长起诉期限，且无正当理由，故对其起诉予以驳回。法官提示：行政诉讼法中有 ...
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坑。关于口供问题我下面会讲到。 第三，被拘留以后，一定不要慌张。拘留的期限最长是37天，在这37天当中，公安机关会找犯罪嫌疑人录三到四次口供， 第五，在检察院公诉阶段，在公安机关侦查完毕交到检察院后，检察院有一个月的审查起诉期限，可以延长半个月，在这个阶段，男方委托的律师就可以到检察院阅卷了，就可以 ...
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强拆行为不再具有利害关系。 裁判文书 中华人民共和国最高人民法院 行政 裁 定 书 （2019）最高法行再72号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）李俊，女，汉族 公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道行政行为内容之日起最长不得超过2年。这一规定虽然是对 ...
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的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”——《劳动合同发》第十七条。2. 确定实际试用期间。试用期间可以约定，但不能超过法定最长期间。实际的试用期间应当以约定期间为准；若 ...
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的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”——《劳动合同发》第十七条。2.确定实际试用期间。试用期间可以约定，但不能超过法定最长期间。实际的试用期间应当以约定期间为准； ...
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过诉讼时效的问题。本案并未约定还款期限，根据相关法律规定，原告有权自资金借出之日起随时向被告追索欠款，诉讼时效最长20年。经庭审答辩与辩论 请求。 以上即是本代理人对案件涉及的争议焦点发表的一些浅见，主要目的在于最大限度的维护当事人的合法权益，伸张公平正义。 此致 南昌经济技术开发区人民法院 代理人： ...
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它是马拉松式的程序一点也不过分(以下各程序中耗时是笔者根据假设按可能发生的最长时间估算的，仅供参考)。 第一步，工伤认定程序(从工伤发生之日起 )劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论(注意，再次鉴定的期限未作规定)。 第十步，工伤赔偿劳动仲裁程序(可能耗时3个月) 虽然最终认定 ...
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