大厅、九龙洞包房楼顶有漏水现象，徐文勇采取拖欠租金、水电费方式拒交，根据补充协议第3条约定，徐文勇不得以任何理由拖欠水电费。如果拖欠时间超过15天，甲方 争议是案涉租赁合同是否已解除以及解除效力发生时间如何确定。 一、合同解除权行使的条件和程序 合同解除，是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因 ...
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第二十八条因人民法院、仲裁委员会的法律文书或者人民政府的征收决定等，导致物权设立、变更、转让或者消灭的，自法律文书或者人民政府的征收决定等生效时发生效力。第二十九条因 解读：一房多份协议的处理：真实为原则。规避骗贷可提司法建议。第十三条出卖人就同一房屋分别签订数份买卖合同，在合同均为有效的前提下，买受 ...
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的诉请。[案情分析] 【争议焦点】1、《配车协议》是否平等主体之间的协议书，其约定是否有效?2、车辆登记是否代表所有权的登记?3、川X30216号车是根据《配车协议 用人单位就劳动关系的所发生的争议，才适用先仲裁后诉讼的原则。而本案是由于袁某在劳动关系终止后，拒不归还公司所配车辆的侵权纠纷。根据《中华 ...
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本项目所涉合同一律采用书面形式签订，严禁口头合同和非正式的书面协议。杜绝合同履行在先，签订在后的现象发生。16.4洽谈部门在合同签订前，应审查对方当事人的有效的营业执照、资质证书、资信状况；验明对方当事人是否具有签订合同的主体资格；审查代理人是否具有代理权、 ...
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协议无效。一方当事人或利害关系人可就有关纠纷向法院起诉，主张协议无效。人民法院审查后，认为协议符合合同法第五十二条规定的，应确认其无效并以此为基础进行 有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。财产分割协议也应适用该条规定。但在认定是否符合构成条件时却需细细斟酌。 1.关于欺诈、胁迫的标准，与一般合同 ...
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电视局与曹某之间在自愿的基础上所签订的《停薪留职协议》有效，受法律保护，双方均应遵照执行。2001年6月1日停薪留职合同期届满后，曹某未回单位工作 》第六条：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任 ...
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，应适用《保险法》第18条的规定，审查保险公司是否已就该条款进行明确说明，如保险公司已对该条款进行明确说明则有效，反之无效； 第二种观点认为,根据 将诉讼风险全部转嫁到被保险人头上，致使保险公司怠于履行合同约定的理赔义务。保险事故发生后，保险人往往按自己内部规定的标准计算赔偿金，按此规定计算出的赔偿金 ...
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，规定为事业单位无论与其聘用的劳动者是否签订书面劳动合同，都视为建立劳动关系。本案争议发生在2010年，应适用现行有效的法律规定，充分体现劳动法关于 可协助当事人进行夫妻财产约定，家庭纠纷调解。老人赡养，子女抚养方面提供法律意见、方案。遗嘱见证、协助公证等。 交通事故发生后，协助当事人进行交通事故责任 ...
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管辖又称合意管辖或约定管辖，是指双方当事人在合同纠纷发生之前或发生之后，以协议的方式选择解决彼此纠纷的管辖法院。《中华人民共和国民事诉讼法》第25条、 ，也包括法院，二者缺一不可。当事人约定发生纠纷后向合同履行地法院或仲裁机关解决，属于约定不明确；同样，当事人约定发生纠纷后向合同履行地或合同签订地法院 ...
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合同法》规定只有两种情形可以约定违约金，但本案是《劳动合同法》生效以前发生的纠纷，并不适用劳动合同法，应适用当时的法律法规，而《劳动合同法》生效以前的法律 的约定未违反当时法律法规规定应属有效，至于违约金金额的约定是否过高以及如何确定违约金金额，法院根据《合同法》第一百一十四条：当事人可以约定一方违约 ...
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