引起了仲裁科的高度重视,由李科长亲自审理,最后,仲裁裁决撤销单位处理决定。张先生的工作恢复了。按照国家退休政策规定,被开除公职的是无法办理退休的。 转移档案造成没有及时办理退休等为由向单位索赔巨额赔偿,未果,向北京市崇文区申请劳动仲裁,仲裁裁决支持了其将近10万元的赔偿。某磨具厂不服,遂聘请本律师代理 ...
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中断。 (1)时效制度的目的主要在于促使权利人及时行使权利,稳定法律关系,维护社会经济秩序,保护交易安全。而行使权利的方式有很多种,无论以何种方式, 判决时,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已经施行,其第十三条规定,当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的, ...
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劳动者因年老、伤病、残废、生育、死亡造成劳动能力丧失或者失去职业岗位等客观情况导致经济困难而从国家和社会获得补偿和物质帮助的保障制度。职工的社会保险是强制性保险。 ,本企业97名职工(包括解除的42名)向劳动仲裁申请追缴数年社保金,也因既判力因素,仲裁裁决第三人(本案被告)分别缴纳自1997年10月至 ...
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;3.裁决A公司向其支付经济补偿金17514元;4.裁决A公司向其支付未签订劳动合同的双倍工资差额27522元。劳动人事争议仲裁部门裁决:一、确认韩某与A 元;四、驳回A公司的其他诉讼请求。吴丁亚律师说法“长期两不找”的案件如何处理,劳动关系是否应当解除?针对该类纠纷,审判实践中主要存在三种不同观点: ...
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2016年11月至2017年1月工资10000元;并支付经济补偿金40000元。后青岛矫健食品有限公司不服该仲裁裁决,依法诉至一审法院。一审法院认为,本案系劳动 第一百七十条第一款第一项规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费10元,由上诉人青岛矫健食品有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 ...
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红2016年11月至2017年1月工资8000元;并支付经济补偿金24000元。后青岛矫健食品有限公司不服该仲裁裁决,依法诉至一审法院。一审法院认为,本案系劳动 第一百七十条第一款第一项规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费10元,由上诉人青岛矫健食品有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 ...
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审理终结。 腾跃公司上诉请求:1.请求依法撤销一审判决第三项,驳回国×公司要求赔偿律师费108613元的诉讼请求;2.案件受理费、保全费由国×公司承担。事实 ,应本着友好协商的原则解决,不能协商解决的争议,双方同意提交济南市仲裁委员会进行裁决。除不可抗力的原因外,任何一方违反本协议,应向对方支付违约金 ...
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支付给柴文朝。此后,柴文朝向安徽省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁决:(1)中扶安徽公司支付解除劳动关系经济补偿金4500元;(2)中扶安徽公司支付双倍工资 的社会保险。该委于2009年3月4日作出(2009)皖劳仲裁49号仲裁裁决:一、中扶安徽公司于裁决生效之日起十五日内到社会保险经办机构为柴文朝 ...
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薪期间工资差额13134元;5.确认勾XX、XX公司双方的劳动关系已解除。仲裁裁决结果:1.由XX公司支付勾XX一次性伤残补助金差额21266元、一次性工伤医疗 秋凤并非XX公司员工,其行为与XX公司无关,黄秋凤与勾XX有任何经济往来属于其与勾XX之间的法律关系。关于绩效工资,XX公司在2012年之后 ...
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xx和xxx公司司均不服劳动裁决黄xx遂于2010年8月4日向该院提起诉讼;xxx公司于2010年8月20日向本院申请撤销,后因黄xx向一审 制造通知单、制程异常统计表、首件检验报告、不合格品评审报告、供应商品质异常通知单、仲裁裁决书、送达回证及一审庭审笔录。原审法院认为,本案争议的焦点是xxx公司 ...
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