单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限 平均工资；3、一次性工伤医疗补助金，即6个月本市上年度职工月平均工资；4、停工留薪期工资，因被告没有在法定期间申请工伤认定，导致劳动能力鉴定 ...
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以哪个岗位或哪个工种为衡量标准无法确定。若以其受伤前的上年度本地区职工月平均工资确定本人工资能更好地保护劳动者的合法权益，因为现实生活中用工情形 就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 法律面前人人平等，我们并不能想当然的人为王某处于弱势地位，就以偏概全而以职工受伤前的上年度本地区职工月平均工资确定 ...
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以哪个岗位或哪个工种为衡量标准无法确定。若以其受伤前的上年度本地区职工月平均工资确定本人工资能更好地保护劳动者的合法权益，因为现实生活中用工情形 就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 法律面前人人平等，我们并不能想当然的人为王某处于弱势地位，就以偏概全而以职工受伤前的上年度本地区职工月平均工资确定 ...
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度即2013年职工月平均工资，即5793元*6个月）；2、一次性工亡补助金为539100元（因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2013年度全国城镇居民 因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人 ...
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于 哪个岗位或哪个工种为衡量标准无法确定。若以其受伤前的上年度本地区职工月平均工资确定本人工资能更好地保护劳动者的合法权益，因为现实生活中用工情形 ...
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于 哪个岗位或哪个工种为衡量标准无法确定。若以其受伤前的上年度本地区职工月平均工资确定本人工资能更好地保护劳动者的合法权益，因为现实生活中用工情形 ...
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明显违反了《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》之规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险 医疗补助金29748元(3引8.5元/月×8个月)，原告应当按统筹地区上年度职工平均工资标准支付被告杨二伟16个月的一次性伤残就业补助金59496元(3718 ...
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明显违反了《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》之规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险 医疗补助金29748元(3引8.5元/月×8个月)，原告应当按统筹地区上年度职工平均工资标准支付被告杨二伟16个月的一次性伤残就业补助金59496元(3718 ...
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不能自理、生活部分不能自理3个不同等级支付，标准为本市上年度全市职工月平均工资的50%、40%、30%。 7.因工致残56级的工伤人员可以享受 补助费；经本市工伤保险定点医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意，工伤人员到统筹地区以外就医的交通、食宿费，未住院期间的食宿费标准为每人每天150元，交通费 ...
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第4款 1、标准： 由北京市人民政府规定具体标准。2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。（四） 款及第三十四条 1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％;部分不能自理，统筹地上年度 ...
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