被申请人河南成就人力资源有限公司、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司劳动争议案件，本委于2015年3月17日受理后，依法组成仲裁庭，并于 年12月，因被申请人未为申请人缴纳社会保险费，申请人向被申请人邮寄送达解除劳动关系通知书。4、申请人受伤后，先后于2013年4月24日至5月10 ...
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被申请人河南成就人力资源有限公司、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司劳动争议案件，本委于2015年3月17日受理后，依法组成仲裁庭，并于 年12月，因被申请人未为申请人缴纳社会保险费，申请人向被申请人邮寄送达解除劳动关系通知书。4、申请人受伤后，先后于2013年4月24日至5月10 ...
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被申请人河南成就人力资源有限公司、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司劳动争议案件，本委于2015年3月17日受理后，依法组成仲裁庭，并于 年12月，因被申请人未为申请人缴纳社会保险费，申请人向被申请人邮寄送达解除劳动关系通知书。4、申请人受伤后，先后于2013年4月24日至5月10 ...
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袁某诉称：原告于2005年12月参加工作，被告2014年4月与原告解除劳动关系，从2005年12月至2007年8月的养老保险并未交纳，故诉至法院。 保险金，该委于2014年4月28日以原告的仲裁申请不属于劳动人事争议仲裁事项为由作出不予受理通知书。原告不服，起诉至法院。 法院判决：驳回原告袁某的诉讼 ...
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袁某诉称：原告于2005年12月参加工作，被告2014年4月与原告解除劳动关系，从2005年12月至2007年8月的养老保险并未交纳，故诉至法院。 保险金，该委于2014年4月28日以原告的仲裁申请不属于劳动人事争议仲裁事项为由作出不予受理通知书。原告不服，起诉至法院。 法院判决：驳回原告袁某的诉讼 ...
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在劳动合同中写明的家庭地址向吴某邮寄送达了《解除劳动合同通知书》，内容为：“由于您在2012年10月8日工作中丢失公司价值人民币195000元的手表一只 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求（1）确认双方劳动合同关系于2012年10月24日解除；（2）要求吴某赔偿某某公司因其工作失职造成的损失19500元 ...
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曾多次反映上述问题，然被告均不予理睬。迫于无奈，原告于2013年11月20日向被告发出解除劳动关系通知书，决定自2013年11月20日起与被告解除 四号线**项目部工作。 另因原告的工作环境恶劣，属于隧道内粉尘作业，且劳动保护措施匮乏，导致原告近期在**市职业病防治医院被检测出呼吸道发生病变，因职业病 ...
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因解除劳动关系引发的纠纷在劳动争议案件中所占的占重越来越大，且有大幅度上升的趋势，河南鑫苑邹超律师提出两点建议，用人单位参考：1.做出解除 ，当采用邮寄方式的，应当在邮件详情单上注明邮寄的详细内容，如解除劳动合同通知书等等。2.做出解除劳动者的决定时要三行，一行要保存劳动者违章违规的相关证据，这样就 ...
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新城区劳动争议仲裁委员会劳仲案字【2012】第XX号受理通知书、仲裁裁决书、工资表、被告公司企业管理制度书证、西安某押运有限公司证明、员工通知单、考勤表、 严重违反了被告单位的规章制度，形成旷工事实，责任在原告。被告据此与原告解除劳动关系并无不当，故原告对经济补偿金及经济赔偿金的请求于法无据，不予支持 ...
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【案情】 2012年2月，李某与某人力资源公司订了了为期两年劳动合同，人力资源公司李某派遣至某铜业公司从事生产工作。2013年10月9日，李某 ，人力资源公司以李某严重违纪（连续旷工15日以上）为由解除了与李某的劳动关系，并向李某邮寄送达了解除劳动关系通知书。2013年12月9日，李某以人力资源公司未 ...
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