2017年1月7日宣宝公司违法解除奚某劳动关系。奚某为了维护自身合法权益依法委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权，于2017年1月24日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2017年8月15日向南宁市江南区人民法院起诉2017年12月5日南宁市江南区人民法院 ...
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56,491.30元。2014年12月31日，胡少基向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求家乐福公司支付：1、2014年12月1日至 解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。关于2014年度第13薪差额的争议。双方一致确认2014年底13薪的计付基数为72,660.30元，胡少基 ...
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：陈某被申请人：深圳市XX有限公司 被申请人拖欠申请人三个月工资，多次协商无果，经深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解，下达仲裁调解书。调解生效后，经申请执行人向法院申请执行。最终通过强制执行，成功要回工资。[要点提示] 无故拖欠工资是不合法的，我国《劳动法》规定，“工资 ...
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被申请人：江西省某某公司南昌市公司住所：南昌市某某区某某路某某号法定代表人：旷某仲裁请求：一、请求裁决二被申请人为申请人补缴1994年6月至2015年7月 劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，特具本申请书，请支持所请。此致南昌市劳动人事争议仲裁委员会申请人：杜某某 某 年某月某日...
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申请人请求支付经济补偿金也没有事实和法律依据，请求仲裁委依法驳回申请人的仲裁请求。 此致 南昌市劳动人事争议仲裁委员会 答辩人：江西xx实业有限公司 二〇一五年七月二十九日...
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张XXXX，系公司总经理。原告程XXXX因与被告郑州市惠济区XXXX服务公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月24日立案受理后，依法组成合议庭公开 城市管理执法局清洁公司环卫工。2013年12月2日，郑州市惠济区劳动人事争议仲裁委员会以原告主体不适格为由决定不予受理。以上事实有庭审笔录、证明、 ...
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原告也同意解除劳动合同关系。后因原被告就经济补偿和各项保险费用未能协商一致，原告遂向舒城县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该仲裁委驳回了原告的申请。原告不服仲裁裁决，遂提起诉讼。根据我国法律规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者必须履行的法定义务。根据庭审 ...
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在直接扣除6658.16元后向申请人实际返还保证金13638.84元。 综上所述，为维护申请人合法权益，申请人特依法提出上述仲裁请求，请依法裁决。 此致 ******人事争议仲裁委员会 申请人：*** ***年**月**日 我为申请人代理此案，仲裁委支持了申请人的全部诉讼请求，判决后，被申请人不服， ...
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没有转正，于是他向公司提出离职。 2018年12月，丁某向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，诉求为： 1.要求公司支付违法约定试用期工资差额23266.6元 ； 4.代通知金12000元。 仲裁委审理后裁决：驳回丁某的全部仲裁请求，丁某不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。 【法院审理判决结果】 法院认为，公司 ...
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，法定代表人薛某某，住某某市某某区G107与某某大道交叉口。电话：。仲裁请求：1、确认解除劳动合同违法；2、支付违法解除劳动合同赔偿某某21000元 了申请人的合法权益。申请人为维护自己权益，依法提起劳动仲裁，望贵委支持申请人的仲裁请求为谢。此致某某县劳动人事争议仲裁委员会申请人：2016年 月 日...
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