供应的材料或设备质量不合格，或供应不及时。 ③ 国家政策调整。主要是国家对工资、税种、税率调整。 3、合同签订和履行方面风险。 ① 合同条款不全面、不 企业，还是合资、合作企业，是否有债务等。如果是房地产开发单位还应充分了解其以往工程招标签订合同条款进行对比，应对招投标文件深入研究和全面分析，正确理解 ...
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缴纳社会保险费。（三）在非农产业的全日制岗位就业，月工资收入不超过本市城镇企业职工最低工资标准的2倍。某府办发[2009]20号《某县人民政府办公室转发县人力 ，不符合上海市人力资源和社会保障局、某县人民政府及相关跨区（县）就业补贴文件的规定，被告作出的答复认定事实清楚，适用法律正确，并无不当。原告 ...
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的现象，如把在超市理货的工人定成“不定时工作制”，借此规避加班工资。对此，有关部门应当依法审批，否则劳动者可以提起行政诉讼，诉请法院撤销该项行政许可 事项时，应当经过民主表决、协商和公示程序。那么，本案的争议焦点在于企业的规章制度到底是由资方“确定”还是由劳资双方共同“协商确定”。与会代表对此形成不同 ...
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基本养老保险费。老齐、老吴为企业全日制用工，企业应当给他们上养老、工伤等各种社会保险。“短期”工无社会保险、“社会保险在工资里”的说法做法都是违法的。 日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金与职工 ...
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地质勘探、组织设计、施工等相关事宜。其先后代付各项费用2075063元，支付人员工资220000元，其他费用746元，赔偿第三人损失1190887.60元以及支付50万元 预算书》、《建筑安装工程预（结）算书》、《建设施工图设计文件审查报告书》、《关于云南省五华监狱集资小区施工图审批的申请》、《建设 ...
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，双方本着协商和解的精神来解决，或通过司法途径解决。随后双方对被租赁企业进行了移交，同年11月29日，双方签订富民县机械厂工厂移交协议，书面 4201元； 四、其他，包括退休职工医疗、卫生费等6320元，常病人员工资8359.35元，房租4590元，电贴费10000元，发货单78699元。? 经过双方 ...
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%的额外经济补偿金500元；2.某物流公司支付拖欠2008年4月、5月的工资人民币4000元及25%的赔偿金1000元；3.某物流公司支付2008年2月至 是否已在其它单位就业等方面来断定双方劳动关系是否解除。但妥善起见，建议企业按照法律程序向员工发出劳动关系解除通知书，以避免法律风险。 5、对于员工 ...
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的财产，并没有侵犯国家有财产的所有权，因而不构成贪污罪。从过往实务机关颁发的文件来看，这一观点也是为司法实务所支持的。[1]其二，是个人承包国有企业 ，也包括利润在内，还有相当一部分将用于支付工资、纳税、提留各项基金等等。因此，除非等到承包关系结束，双方就承包企业进行结算之后，才可能分清那些财产应属于 ...
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窝工损失683949元，周转材料停窝工损失213046元，22#、26#楼未完工部分安全文明施工费1063954.40元，22#、26#楼未完工部分的企业管理费619219.20元，共计为2580168.60元。 五、关于瑞泰公司是否应当支付工程款利息以及违约金的认定问题 案涉四个组团协议虽没有约定 ...
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规定，自建立劳动关系起之日算，企业应当与员工签订劳动合同，超过一个月没有签订合同的情况，员工可以主张双倍工资赔偿。签订劳动合同后双方应该各自有一 ； 10.能够证明仲裁申请事项的其他证据材料； 11.其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。 ...
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