保提出索赔申请，并委托中国信保介入追偿。 二、案件处理 中国信保调查发现，被保险人A公司与美国买家S公司之间并无正式贸易合同。自2004年起，A公司全凭 还吃哑巴亏。 (二)加强内部管理，必要时可与员工签署《保密协议》和《竞业禁止协议》。 本案中，美国买家S公司通过A公司的前员工B，掌握了A公司的许多 ...
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，根据查新报告、鉴定证书等证据，以足以证明欣生公司上述技术属于不为公众所知悉；欣生公司与俞某签订的《劳动合同》中明确约定俞某不得把本公司所有产品的 制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议 ...
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为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度（如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力 背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。8、税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最 ...
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派遣劳动者的竞业禁止和保密义务问题。劳动合同法对这个问题没有明确规定。我们需先分析劳务派遣关系，在此关系中，劳务派遣公司与被派遣劳动者两者间是劳动关系，劳务公司与用工单位之间是民事合同关系，劳动者与用工单位是一种劳务使用关系。根据现行劳动合同法，订立竞业限制的主体是用人单位和劳动者，但是 ...
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月30日，耐克中国公司与赵相林签订《保密协议》，主要约定赵相林在耐克中国公司工作期间及离开该公司两年内，对其接触到的商业秘密负有保密义务； 与现行法律相抵触，无法执行；协议是依据原告美国总部按照美国法律制定的，存在歧视中国员工的倾向因此无效的主张，并未提供充分证据予以支持。 其次，对于被告应获得的竞业 ...
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影响。为此，要求王先生支付违约金2.4万元。而王先生认为，双方在保密协议中没有约定劳动合同终止后，公司支付自己竞业限制补偿金事宜。在自己离职时，公司也没有支付过竞业限制补偿金，因此，不同意公司方提出的诉讼请求。 法院审理后认为，本案双方当事人虽在签订的保密协议中约定王先生在离职一年内不得到同行 ...
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策划、规划等。双方未签订书面劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。2000年12月，电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将副总经理等 的竞业禁止义务人，因而不负有法定竞业禁止义务。2、熊某与电子公司之间没有竞业禁止义务的约定，不负有约定竞业禁止义务。劳动部《关于企业职工流动中若干 ...
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策划、规划等。双方未签订书面劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。 2000年12月，电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将副总经理等 的竞业禁止义务人，因而不负有法定竞业禁止义务。 2、熊某与电子公司之间没有竞业禁止义务的约定，不负有约定竞业禁止义务。劳动部《关于企业职工流动中 ...
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策划、规划等。双方未签订书面劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。2000年12月，电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将副总经理等 的竞业禁止义务人，因而不负有法定竞业禁止义务。2、熊某与电子公司之间没有竞业禁止义务的约定，不负有约定竞业禁止义务。劳动部《关于企业职工流动中若干 ...
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要求，权利人的职工或业务关系人知道或应当知道存在商业秘密的，即应认定权利人采取了合理的保密措施。在本案中，A公司的“刺孔型干爽网面”工艺技术信息属于商业秘密，原因 为合同的附件，周某隆、陶某强也分别在合同单独列明的“乙方在签订劳动合同前已学习过A公司的《员工守则》、《规章制度和奖惩条例》及《保密制度》 ...
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