度（2010年）职工平均工资即6个月*4201.25元=25207.5元，这两万多做第二次手术取钢板一般是没有问题的。那工伤职工如何才能让二次 目前尚无任何法律上的依据。 五、关于伤残等级的区别目前，我国工伤伤残等级鉴定标准的依据为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006 ...
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2004年3月26日至2007年3月26日；2、2009年度河南省在岗职工年平均工资为27357元；3、河南省财政厅豫财办行（2007）115号文件第 会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...
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2004年3月26日至2007年3月26日；2、2009年度河南省在岗职工年平均工资为27357元；3、河南省财政厅豫财办行（2007）115号文件第 会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...
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2004年3月26日至2007年3月26日；2、2009年度河南省在岗职工年平均工资为27357元；3、河南省财政厅豫财办行（2007）115号文件第 会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...
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没有达到原告要求，原告对该裁决部分不服。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决 元，双方解除劳动关系并终止工伤保险关系。原告XXX不服，诉至本院。另查明，2012年焦作市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为35508元本院认为，焦作市 ...
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保险待遇。因被告旅行社未向社保机构为林梅投保工伤保险，故应由该旅行社按照不低于工伤保险待遇的标准向工伤死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。据此，原告诉至法院，请求 二赔缺乏法律依据，请求法院驳回原告的诉讼主张。围绕原告该不该获得双重赔偿的问题，原告、被告在法庭上交锋激烈，各说各的理。由于双方均不愿让步， ...
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的病历、证明等材料送给了安全负责人朱某。朱某当着小马的面填写了申报工伤所需的职工工伤认定个人申请表，并对小马说：尽量给你办。在这之后小马每天都 的三月里，我省省高院也出台了一项新规。今年3月，江苏省高级人民法院出台了关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见。其中明确规定：因用人单位的原因 ...
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，市政府各部门，市属各企业，各大中专院校： 为贯彻落实《山东省人民政府关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法的通知》（鲁政发〔2011〕25号） 工伤保险费。 三、市人力资源社会保障部门负责全市职工工伤认定工作，并可委托各县区人力资源社会保障部门负责各自行政区域内的工伤认定。 四、根据不同行业的 ...
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保险待遇。因被告旅行社未向社保机构为林梅投保工伤保险，故应由该旅行社按照不低于工伤保险待遇的标准向工伤死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。据此，原告诉至法院，请求 二赔缺乏法律依据，请求法院驳回原告的诉讼主张。 围绕原告该不该获得双重赔偿的问题，原告、被告在法庭上交锋激烈，各说各的理。由于双方均不愿让步 ...
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待遇。2002年8月30日，廉学谦与东洋公司签订了聘用协议，约定：工资待遇为每月800元（保险由原单位负担），双方如有一方要解除协议，随时 《天津市企业职工工伤范围福利保险待遇的暂行规定》[劳险（1997）37号]，因此不能确认工伤。2004年该局津劳局（2004）361号《关于工伤保险若干问题的解决 ...
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