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或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准80%”,原告在被告处工作时间为不满五年,可享受三个月医疗期, 侵权法律法规,故依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第一条对程序性问题规定,其旨意是保护职工利益不受损失,也是对 ...
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工作原因。《工伤保险条例》规定职工工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害,应当认定为工伤。该规定工作场所”,指职工从事职业活动 具体行政行为。 案例3 何培祥诉江苏省新沂市劳动和社会保障局工伤认定行政案 ——关于“上下班途中”认定 (一)基本案情 原告何培祥系原北沟镇石涧小学教师, ...
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都应认定为工伤。其中工作时间工作场所、工作原因是认定工伤主要问题。对于工作时间认定,应当理解为既包括用人单位规定工作时间和单位要求加班加点时间 、工伤认定应本着保护劳动者合法权益立法精神,对工作时间工作地点、工作场所应适当合理延伸解释。关于工作时间,因方梅工作是计件性质,没有规定具体 ...
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赔偿责任。现原告杨文伟要求被告宝二十冶公司承担赔偿责任,于法有据。关于杨文伟请求赔偿交通费用问题,根据宝民一(民)初字第1819号民事判决书,法院 ,是否应当予以支持。《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一,应当认定为工伤: (一)在工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害;(二 ...
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规定 第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同 情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定情况;(五)用人单位支付劳动合同约定劳动报酬和执行最低工资标准情况;(六)用人单位参加各项 ...
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行为时受伤能否认定为工伤,上述规定未能很好解决,且在司法实务中存在较大争议。最高人民法院行政审判庭《关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定 、公私兼顾外出期间伤亡认定工伤应把握要点对于职工公私兼顾外出伤亡工伤认定问题,在传统工作时间工作地点、工作原因”标准难以作出认定时,可以着重把握 ...
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工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明作为构成工伤法定要件之一,但对此情形下工伤认定申请期限何时开始起算并没有作出明确规定,实践中 保险条例》第十七条第二款关于职工及直系亲属工伤认定申请期限规定,理解为时效制度更为符合条例立法目的,对受伤职工合法权益保护也更加有力。 (2) ...
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能以本罪认定;同时,发生在铁路运营中但与运营无关也不可以认定为本罪,如餐车职工在餐车停止工作时间内用煤气灶点烟引发失火事故。铁路职工违反规章制度 则不以本罪认定。本案中,如果其行为人缩短技术上规定工作时间,违反铁路规章关于"隔六抽一”规定,降低工程质量标准,发生了重大事故,则可以工程重大责任事故 ...
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合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起想劳动者每月支付二倍工资。《关于工资总额组成规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;( 补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于 ...
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及何种情况下要将定金退回,做具体、明确规定,以防定金稀里糊涂地被开发商扣掉。(3)警惕不确定交房时间商品房销售合同陷阱一些开发商为抢占市场,招徕 ,也硬加到买方头上。(7)提防房屋保修约定不明一些商品房销售合同中关于质量、设施保修约定,仅笼统地注明房屋保修期,水电部分为6个月,土建部分为12 ...
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