个案例：基本案情原告：高成元。被告：重庆市江北区人力资源和社会保障局。第三人：重庆鸿立劳务咨询服务有限公司。原告高成元之女高小雪系第三人重庆鸿立劳务咨询服务有限公司（下称鸿立公司）职工，高小雪于2008年与鸿立公司签订劳动合同，鸿立公司派遣高小雪到黔江区新华邮政所（下称新华邮政所） ...
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属于“上下班途中” 【案情】 原告：高成元。 被告：嘉定区人力资源和社会保障局。 第三人：鸿立劳务咨询服务有限公司。 原告高成元之女高小雪系第三人鸿立劳务咨询服务有限公司（下称鸿立公司）职工，高小雪于2008年与鸿立公司签订劳动合同，鸿立公司派遣高小雪到嘉定区新华邮政所（下称新华邮政所 ...
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【案情】 原告：高成元。被告：重庆市江北区人力资源和社会保障局。第三人：重庆鸿立劳务咨询服务有限公司。原告高成元之女高小雪系第三人重庆鸿立劳务咨询服务有限公司（下称鸿立公司）职工，高小雪于2008年与鸿立公司签订劳动合同，鸿立公司派遣高小雪到黔江区新华邮政所（下称新华邮政所） ...
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【案情】 原告：高成元。 被告：重庆市江北区人力资源和社会保障局。 第三人：重庆鸿立劳务咨询服务有限公司。 原告高成元之女高小雪系第三人重庆鸿立劳务咨询服务有限公司（下称鸿立公司）职工，高小雪于2008年与鸿立公司签订劳动合同，鸿立公司派遣高小雪到黔江区新华邮政所（下称新华邮政所） ...
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争议仲裁委员会认定，东平县龙山职业介绍所自2005年5月与孙某签订劳动合同，并将孙某派遣到电建公司工作。据此，该委员会于2008年7月22日 历城区法院作出(2008)历城民初字1530号民事裁定书，认为：被告提交的劳动合同书、劳务协议书均证明原告的用人单位系东平县龙山职业介绍所，因该介绍所已被注销， ...
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争议仲裁委员会认定，东平县龙山职业介绍所自2005年5月与孙岩签订劳动合同，并将孙岩派遣到电建公司工作。据此，该委员会于2008年7月22日作出 区法院作出（2008）历城民初字1530号民事裁定书，认为：被告提交的劳动合同书、劳务协议书均证明原告的用人单位系东平县龙山职业介绍所，因该介绍所已被注销， ...
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的，其亲属已领取的工伤待遇应当退还。 第三十条职工由劳动关系所在单位输出劳务期间受到工伤事故伤害的，由其劳动关系所在单位承担工伤保险责任。劳动关系所在单位 由省劳动保障行政部门认定并公告。 第三十五条职工治疗工伤应当在具备资格并签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时可以就近抢救，待伤情稳定后应及时转入 ...
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红、王仕英、韩学兰称：四人于2008年元月1日受綦江县南州劳务有限公司派遣到綦齿传动公司从事搬运工作，直至2009年12月30日。在职期间，翁印等人 ，最好保留好当天的工作“记录”，体现加班的时间，如交接班记录、联系的客户信息、签订的合同资料、完整的工作记录等，以备发生争议时使用。 本案中，翁印、王红 ...
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公司上级主管部门交通局续聘为总经理，但其个人一直是工人编制，与汽车运输公司签订劳动合同。另查明，1990年该汽车运输公司成立时，其上级主管部门交通局曾拨入国有 ），在这《纪要》中明确讲到关于“委派”的理解。即“所谓委派，即委任、派遣，其形式多种多样，如任命、指派、提名、批准等。不论被委派的人身份如何， ...
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