有关新的财政文件标准每月支付原告160元的生活补助。后经过仲裁裁决支持了原告的申诉请求。原告向法院申请强制执行，法院以事实不清，证据不足为由裁定不执行仲裁 诉讼时效的宗旨。注③ 参考书目 1、宋勇，《诉讼时效衍生问题之解决》，中国普法网。 2、余能斌、马俊驹主编,《现代民法学》武汉大学出版社 3、汪渊 ...
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的规定，那么工伤赔偿协议应当有效。有观点认为，工伤赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，私了协议破坏了国家关于工伤事故报告和处理制度 人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。考虑到劳动者相对于用人单位而言，处于弱势的地位，赔偿协议可能存在重大误解，显失公平的情形，如果劳动者经过工伤认定后， ...
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有关新的财政文件标准每月支付原告160元的生活补助。后经过仲裁裁决支持了原告的申诉请求。原告向法院申请强制执行，法院以事实不清，证据不足为由裁定不执行仲裁 诉讼时效的宗旨。注③ 参考书目 1、宋勇，《诉讼时效衍生问题之解决》，中国普法网。 2、余能斌、马俊驹主编,《现代民法学》武汉大学出版社 3、汪渊 ...
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属于用人单位原因； 4.社会保险行政部门登记制度不完善； 5.当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 除了上述法律规定的情形外，司法实践中还有一些比较特殊 申请工伤认定，认定为工伤后被鉴定为10级伤残。 合作社拒绝支付工伤待遇，李某申请强制执行，法院执行时合作社提出其并非李某的用人单位，人社 ...
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四）在破产案件审理过程中申报债权的； （五）案外人申请民事再审的； （六）向人民法院申请执行仲裁裁决、公证债权文书的； （七）案外人在民事 的民事诉讼当事人和其他诉讼参与人，人民法院应当加大罚款、拘留等对妨害民事诉讼的强制措施的适用力度。 民事诉讼当事人、其他诉讼参与人实施虚假诉讼，人民法院向公安机关 ...
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缓刑2年。案件评析：非法拘禁罪，是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。我国《宪法》第37条规定：“中华人民共和国公民的 拖欠工资的“黑心”老板后，可以拨打当地公布的劳动保障部门举报电话，以求得到帮助；或者，向当地工会请求援助；也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请 ...
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施行。 最高人民法院二○一五年七月二十日 最高人民法院关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释 （2015年7月6日最高人民法院审判委员会第1657次 、违反人民法院限制高消费及有关消费令等拒不执行行为，经采取罚款或者拘留等强制措施后仍拒不执行的； （二）伪造、毁灭有关被执行人履行能力 ...
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，遂作出不予受理通知书。肖某向XX市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为肖某的申诉不符合受理条件，未予受理。肖某 赔偿损失未超过法定的诉讼时效期间，其诉讼请求应当得到支持。赔偿标准和项目应当按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行。...
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。2011年3月21日张某向武汉市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为张某的申诉不符合受理条件，未予受理。 2011 损失未超过法定的诉讼时效期间，其诉讼请求应当得到支持。赔偿标准和项目应当按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行。...
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。2011年3月21日张某向杭州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为张某的申诉不符合受理条件，未予受理。 2011 损失未超过法定的诉讼时效期间，其诉讼请求应当得到支持。赔偿标准和项目应当按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行。 ...
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