针对司机、用工单位和保险公司的侵权诉讼。 二、责任主体方面。个体用工单位和用工单位负责人在各程序中的位列存在不同，身份表述的法律规定也存在不同。具体来说， 一是劳动仲裁程序中的被申请人只列用工单位，即该运输队； 二是民事诉讼程序中的责任主体为该个体运输队，后面列明经营者身份信息； ...
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劳动者病假期间，如果是医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。 35、劳动者隐瞒前科是用人 ，如何选择纠纷化解路径？ （1）调解，不是必经程序，但是化解劳动争议纠纷的第一道关口。劳动争议调解委员会、人民调解委员会、乡镇街道设立的具有 ...
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自费录制并在上述平台播放。甲公司与刘某产生争议，协商不成，故甲公司申请仲裁，请求裁决：1.解除甲公司与刘某之间签订的《XX传媒艺人经纪协议》；2 ，本次争议属于应当由行政机关处理的行政争议，属于劳动前置程序案件，应当先由劳动部门处理后再向仲裁机构提出仲裁请求。仲裁庭认为，本案中双方签订的《XX传媒艺人 ...
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及尚未受理的证明。 （二）当事人对劳动仲裁裁决不服的向法院提起诉讼 1．劳动仲裁委员会的裁决书； 2．关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明； 1．劳动者存在严重违反纪律或用人单位规章制度的事实； 2．用人单位规章制度的制订程序及内容合法并已向职工公示。 （十）要求订立无固定期限合同 哪方 ...
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般的劳务纠纷，有关船员劳务合同纠纷的案件，当事人向海事法院起诉的，不受劳动仲裁程序前置的限制。 《中华人民共和国船员服务管理规定》十七条规定：依法与 ，应当签订船员配员服务协议或者劳务派遣协议。船舶配员服务协议应当明确船员的劳动报酬、工作时间和休息休假、遣返方式和费用、意外伤亡保险和社会保险、违反协议 ...
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故其自己找了其他单位缴纳社会保险。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00598号裁决书，裁决：1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金120363元；2、原告支付被告2013年8月1日至2013年11月10日 ...
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其自己找了其他单位缴纳社会保险。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00595号裁决书，裁决：1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金79711.33元；2、原告支付被告2013年8月1日至2013年11月10 ...
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缺乏客观真实性，不认可证明目的。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00597号裁决书，裁决：1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金143242元；2、原告支付被告2013年8月1日至2013年11月10日 ...
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缺乏客观真实性，不认可证明目的。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00594号裁决书，裁决：1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金140551.92元；2、原告支付被告2013年8月1日至2013年11月 ...
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缺乏客观真实性，不认可证明目的。2013年11月14日，被告就双方的劳动争议于向朝阳仲裁委申请劳动仲裁，后朝阳仲裁委作出京朝劳仲字（2014）第00596号裁决书，裁决：1、原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金153576元；2、原告支付被告2013年8月1日至2013年11月10日 ...
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