劳动合同纠纷的仲裁程序 -案例分析搜索

劳动和社会保障法律法规

）企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日）（362）违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日）（364）违反《劳动法》有关劳动解释（612）最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释（2000年4月4日）（ ...

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劳动争议纠纷胜诉案

时间、地点及返程时间、地点。报销费金额，有加班人员签字，经理签字。在仲裁时该单位员工出庭作证也证明小时加班填差旅费报销单，被上诉人代理人在一审时承认有的内容不利于证据持有人?可以推定该主张成立。四、被上诉人应支付上诉人的绩效工资（出售配件提成款）双方劳动合同第八条第二款规定，甲乙双方对工资的其他 ...

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农民工退休年龄之后的工伤问题--嘉定区劳动工伤纠纷代理律师

资源和社会保障局认定为工亡。案件经协商无法解决，黄中伟的女儿黄秀丽等3人经劳动争议仲裁不服后再向法院起诉。一审嘉定区人民法院认定黄中伟的死亡，故工亡无从谈起，因为认定工伤、工亡的前提是存在劳动合同关系。故判决认定黄中伟属于工亡并进行赔偿错误。嘉定区劳动纠纷工伤待遇纠纷代理律师第二种观点认为，《最高 ...

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劳动关系还是劳务关系？

人民共和国劳动法》不当，应适用《中华人民共和国合同法》第八条之规定。一审判决程序合法，处理正确，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款合同的时候一定要明确将要订立的是哪种性质的合同，避免因混淆劳动合同与劳务合同而引起纠纷。【法条链接】 1、《中华人民共和国劳动法》第二条在中华 ...

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某某翔龙腾达饲料有限公司与衡某稳买卖合同纠纷一审民事判决书

号。天津云思律师事务所业务范围：民商事诉讼刑事辩护劳动仲裁企业法律顾问婚姻家庭纠纷；非诉处理出具律师函草拟合同、遗嘱等原告某某翔龙腾达饲料有限公司（以下衡某稳买卖合同纠纷一案，本院于2017年8月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。庭审中，被告衡某稳对原告提交的两张 ...

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谢某与重庆某公司劳动争议纠纷

通知书，解除劳动关系。后到仲裁委申请劳动仲裁，经仲裁程序后到法院起诉，要求重庆某公司支付谢某公司克扣的工资，未支付的工资，加班工资，应休未休年休假工资。本案中被告公司确实存在克扣工资和未支付应休未休年休假工资的违法行为，属于《劳动合同法》规定的劳动者单方解除劳动合同的情形，我方也举示了相应的证据予以 ...

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拒不支付劳动者报酬和巨额工程款的法律践踏着

按承包合同拨款而导致甲方不能按时付款给乙方，乙方不得直接或间接向法院和仲裁委员会追究甲方经济责任和法律责任，必要时甲乙双方协同并以甲方名义依法提起诉讼，是借款合同纠纷案，而是犯罪嫌疑人李玉田拒不支付劳动报酬罪的刑事法律关系，付伟杰不是本借款合同纠纷的主体，廊坊市永清县益田小额贷款有限公司李玉田向法院 ...

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拒不支付劳动者报酬和巨额工程款的法律践踏着

按承包合同拨款而导致甲方不能按时付款给乙方，乙方不得直接或间接向法院和仲裁委员会追究甲方经济责任和法律责任，必要时甲乙双方协同并以甲方名义依法提起诉讼，是借款合同纠纷案，而是犯罪嫌疑人李玉田拒不支付劳动报酬罪的刑事法律关系，付伟杰不是本借款合同纠纷的主体，廊坊市永清县益田小额贷款有限公司李玉田向法院 ...

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李玉田：拒不支付劳动者报酬和巨额工程款的法律践踏着

按承包合同拨款而导致甲方不能按时付款给乙方，乙方不得直接或间接向法院和仲裁委员会追究甲方经济责任和法律责任，必要时甲乙双方协同并以甲方名义依法提起诉讼，是借款合同纠纷案，而是犯罪嫌疑人李玉田拒不支付劳动报酬罪的刑事法律关系，付伟杰不是本借款合同纠纷的主体，廊坊市永清县益田小额贷款有限公司李玉田向法院 ...

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民营企业面临的14个法律风险

最多只是股东之间会产生纠纷，但一旦公司上市，公司的钱就不是老板一家人的钱，而是公众的钱了。如果老板们再从公司支取资金不走程序，不按规定披露信息，的争议;二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;三是履行劳动合同发生的争议。有时劳动争议还和商业秘密保护、反不正当竞争纠缠在一起 ...

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