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、2009年8月至今未发任何费用为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决:1、解除双方劳动合同;2、支付2009年8月至2012年4 无不当,本院予以确认。孙某称2008年10月起在家待业,某某重工股份有限公司单位发放生活费至2009年7月,该陈述与孙某提交的银行对账单及账户明细表能够 ...
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、2009年8月至今未发任何费用为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决:1、解除双方劳动合同;2、支付2009年8月至2012年4 无不当,本院予以确认。孙某称2008年10月起在家待业,某某重工股份有限公司单位发放生活费至2009年7月,该陈述与孙某提交的银行对账单及账户明细表能够 ...
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、2009年8月至今未发任何费用为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决:1、解除双方劳动合同;2、支付2009年8月至2012年4 无不当,本院予以确认。孙某称2008年10月起在家待业,某某重工股份有限公司单位发放生活费至2009年7月,该陈述与孙某提交的银行对账单及账户明细表能够 ...
//www.110.com/ziliao/article-503459.html -了解详情
未发放。2012年1月8日,原告以被告严重违反单位规章制度为由解除双方劳动关系。2012年3月1日,被告申请劳动仲裁,2012年4月16日,郑州市劳动 .4元。原告主张被告严重违反原告公司规章制度,原告已依据公司规章制度解除与被告的劳动关系,但其提交的公司的规章制度显示的系收银员岗位职责,被告的岗位系 ...
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未发放。2012年1月8日,原告以被告严重违反单位规章制度为由解除双方劳动关系。2012年3月1日,被告申请劳动仲裁,2012年4月16日,郑州市劳动 .4元。原告主张被告严重违反原告公司规章制度,原告已依据公司规章制度解除与被告的劳动关系,但其提交的公司的规章制度显示的系收银员岗位职责,被告的岗位系 ...
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劳动仲裁纠纷案案例:原告张某(女)于2008年3月应聘到被告某摄影店工作,并约定月薪800元加提成的工资标准。原告要求与被告签订遭到被告拒绝。原告在 ,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议 ...
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为六级。2012年5月25日,袁贞杰向莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求福建省东风建筑工程有限公司赔偿申请人袁贞杰一次性伤残补助金、一次性 形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。 同时 ...
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发生劳动争议。2011年12月9日,被告米某向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求确认劳动关系。2012年3月19日,仲裁委做出裁决,认定原、被告 劳动争议频频发生,劳动者的合法权益得不到维护。为了减少或杜绝一些不法用人单位的侵权行为,有必要对劳动者,特别在当前暑假马上到来,很多学生会利用假期去 ...
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以高某超过退休年龄为由将其辞退,未支付任何补偿金。高某与单位协商不成申请劳动仲裁仲裁委以超过法定退休年龄为由不予受理,后经人民法院审理判决用人 ,应由社保管理部门解决处理,不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇, ...
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未发放。2012年1月8日,原告以被告严重违反单位规章制度为由解除双方劳动关系。2012年3月1日,被告申请劳动仲裁,2012年4月16日,郑州市劳动 .4元。原告主张被告严重违反原告公司规章制度,原告已依据公司规章制度解除与被告的劳动关系,但其提交的公司的规章制度显示的系收银员岗位职责,被告的岗位系 ...
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