银服务、餐具洗消服务、安保服务、环境保洁服务、水电维修服务、垃圾清运服务、培训服务、市场推广服务等服务。履行合同过程中，被告并未按照合同的约定履行自己的 套；③租赁期限为1年；④经营场地使用费为原告营业款的25%，由被告先收取后支付给原告；⑤原告向被告缴纳履约保证金人民币3万元。2、营运服务协议。证明 ...
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2011年4月27日，杜仓与京煤集团斋堂培训基地又重新签订了自管公房住宅租赁合同，合同未约定公房租赁期限。自北京市门头沟区人民法院判决书生效后，该公房房租及水电费 后，京煤集团工矿棚户区改造腾退工作人员通知三原告到腾退现场签订腾退安置协议，因三原告与刘刚之间存在争议，故京煤集团一直未与三原告达成腾退 ...
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告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、 。2、制定保密方案，建立保密制度，依法定程序通过实施，与相关员工签订保密协议。3、建立完整规范的保密程序，避免核心技术过于集中掌握，关键人才签订“竞业 ...
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告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、 。2、制定保密方案，建立保密制度，依法定程序通过实施，与相关员工签订保密协议。3、建立完整规范的保密程序，避免核心技术过于集中掌握，关键人才签订“竞业 ...
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，并享受相应孕期待遇。 进一步说，女职工的三期以及医疗期等可以改变劳动合同期限，使其延长，可以使劳动合同到期终止变得没有法律效力，但是这些期间不 拖延而形成事实劳动关系。 讨论：因退休返聘而形成的关系是劳动关系吗？退休返聘协议到期后不续签，单位要支付经济补偿金吗？退休返聘期间用人单位可以“辞退”吗？ ...
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》结合起来看，原告经被告许可在合同期限内使用颐茶项目标识，被告按照约定向原告提供核心资料、理论培训、技术培训、网络课程、开业指导、选址评估、 发函要求解除合同，可以认为原告在冷静期内行使单方解除权，原告据此要求解除涉案协议的诉请有事实和法律依据，本院予以支持。 关于被告是否应当返还原告159000元的 ...
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7月1日入职原告，担任英语教师，双方签订有期限为2007年7月5日至2009年7月5日的聘用协议、2010年2月1日至2010年12月31日 就新劳动合同的工资方案提出了自己的意见，双方就此进行了协商；4、原告留学培训中心工会出具的《备忘录》，内容为“根据中心提供的2012年度财务审计报告和2013年 ...
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1月1日入职原告，担任英语教师，双方签订有期限为2009年1月1日至2010年12月31日的聘用协议及2011年1月1日至2012年12月31 新劳动合同的工资方案提出了自己的意见，双方就此进行了协商；4、原告留学培训中心工会出具的《备忘录》，内容为“根据中心提供的2012年度财务审计报告和2013年 ...
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至2007年7月4日、2007年7月5日至2009年7月5日的聘用协议、2010年2月1日至2010年12月31日期间的教师聘用合同及2011年1 单位，担任英语教师岗位，劳动合同期限至2013年7月31日，因劳动合同期满，不再续签”，落款单位为二外中心及二外中心留学培训中心，日期为2013年11月8 ...
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至2007年7月4日、2007年7月5日至2009年7月5日的聘用协议、2010年2月1日至2010年12月31日期间的教师聘用合同及2011年1 职我单位，担任英语教师岗位，劳动合同期限至2013年7月31日，因劳动合同期满，不再续签”，落款单位为原告及原告留学培训中心，日期为2013年11月8日； ...
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