工伤鉴定后工资问题 -案例分析搜索

原告秦万实诉被告郴州市旭辉人力资源有限公司(以下简称旭辉公司)、温州建峰矿山工程...

，被告旭辉公司就原告秦万实的伤情向郴州市人力资源与社会保障局申请工伤鉴定。2012年11 月1日，郴州市人力资源与社会保障局做出郴人社工伤被告的劳动关系是否应享受原单位的工资福利待遇 ----、两被告如何承担责任的问题。关于第一个问题。被告建峰公司认为原告出院后，没有办理请假手续，可以依照 ...

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张某工伤维权案件

认定为工伤，2011年5月经所在地的市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍程度为捌级。后张某与A公司协商享受工伤待遇问题，但A公司只允诺报销部分医疗费用，保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由 ...

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中华人民共和国社会保险法

工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止九条社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金 ...

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中华人民共和国社会保险法

工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）九条社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险 ...

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中华人民共和国社会保险法

工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）九条社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险 ...

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违章操作构成工伤，企业能否要求职工赔偿

安排我医治的同时，全额支付了医疗费用。出院后我被鉴定为十级伤残。李先生在电话中告诉记者。公司因未购买工伤保险，同意支付给我一次性伤残补助金6个月情况需要延长的，由本院院长批准。员工违章操作造成损失，用人单位能否追责根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人 ...

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杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案

1523元减现工资1005元计算26年）。原告提交以下证据： 1.病史记录，用以证明原告被砸伤后就诊，诊断结论为重度颅脑外伤、外伤性尿崩症等。 2.工伤鉴定报告，被告宝二十冶公司承担赔偿责任，于法有据。关于杨文伟请求赔偿交通费用问题，根据宝民一（民）初字第1819号民事判决书，法院在审理工伤保险 ...

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杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案

现工资1005元计算26年)。原告提交以下证据：1．病史记录，用以证明原告被砸伤后就诊，诊断结论为重度颅脑外伤、外伤性尿崩症等。2．工伤鉴定生活费1万元合情合理，予以支持。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：“自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求 ...

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任何部位骨折都能评上10级工伤？10级以上工伤是怎么赔偿的？

能不能评上伤残，就能更好的协商一致赔偿数额。工伤评残需要委托专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定，如果是协商赔偿就不一定需要。根据《劳动能力鉴定职工工伤级伤残为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资--浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第五条。最多的是新疆十 ...

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劳动者工伤维权应注意的问题

的700护理费和2590元伙食补助费。出院后，伤口仍须继续上药消炎。裕某公司没有依法申请工伤认定，也没有支付治疗期间的工资，拒绝让何某继续工作。2007年都有明确的规定，在律师的帮助下，劳动者大致能够确定伤残等级。本案中，劳动能力鉴定部门第一次伤残评定何某所受伤残为十级。律师质疑该评定结论，认为应当 ...

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