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第270号裁决书作出不支持原告请求,仲裁费300元,由原告承担裁决。原告不服,诉至法院。另查,被告《员工手册》第五章第八条第二款规定:连续旷工三天, 《中华人民共和国劳动合同法》第四七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一,按 ...
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字第270号裁决书作出不支持原告请求,仲裁费300元,由原告承担裁决。原告不服,诉至法院。另查,被告《员工手册》第五章第八条第二款规定:连续旷工三天, 《中华人民共和国劳动合同法》第四七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一,按 ...
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12000次。仿冒行为严重损害各类主体形象,侵害其商业利益。尽管部分互联网平台已积极开展治理工作,但社交媒体账号仿冒等新型数字风险仍屡禁不止。如何界定社交媒体账号法律 诈骗,诈骗公私财物价值三千元以上、三万元以上、五十万元以上,应当分别认定为《刑法》第二百六六条规定数额较大数额巨大数额特别巨大 ...
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B带C至B父母处生活。 另,B为南京XX有限公司员工,月收入为3500元;A在江苏XX建设工程有限公司工作,年收入为47000元至48000元。 经本院主持调解, 民事活动。父母离婚时,对于周岁以上子女抚养权归属,应当听取孩子意见。而在离婚时不满周岁,过了几,超过周岁后,如果孩子明确表示 ...
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,汉族,大专文化,务工,原系汉兴建筑工程有限公司员工,住区都司镇南凡庄022号。因本案于20189月14日被抓获,同年9月15日被刑事拘留, 或者恶劣社会影响;(三)数量或者数额达到前款第三项至第八项规定标准以上(四)其他情节特别严重情形第六条为合法经营活动而非法购买、收受本解释第五条第一 ...
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深圳一学校员工高进因赌博而被行政拘留后,学校根据相关规章制度于20152月1日解除了劳动合同。双方发生了劳动争议,经仲裁后起诉到法院,一审 获得支持,故应按其诉讼请求成立部分占其全部诉讼请求比例确定实验学校应支付金额为4252.97元。以上两项合计,共77268.02元。案号:(2015)深中 ...
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从轻两方面因素,并结合被告人刘某既是郭某丈夫店里员工,又是郭某侄子,受到老板与员工、长辈与晚辈关系双重约束,而且也没有因本案行为获取额外报酬,故 ,需要根据《食品安全刑事解释》第七条规定,一般应当依法判处生产、销售金额二倍以上罚金。综合本案犯罪事实、犯罪性质、情节和对于社会危害程度, ...
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同。”;第八二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一未与劳动者订立书面劳动同,应当向劳动者每月支付二倍工资。” 以上法律条文是关于建立 之日起一年内提出。” 【案件背景知识】 ※工资:工钱一种类型,即员工薪资,是固定工作关系里劳动者所得薪酬,是用人单位依据法律规定、行业规定或劳动 ...
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以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节,处以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 民间借贷,是指自然人、法人、其他组织之间 窃取,其行为构成挪用资金罪;第二种意见认为,赵某某身为财务室工作人员,利用职务上便利,窃取工资款,其行为构成职务侵占罪;第三种意见认为, ...
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、段安勇、方小品、夏礼文、赵胜等余人便手持砍刀、铁棒、匕首,推翻工厂大门,冲入厂内对该厂员工进行殴打。在打斗过程中,沈长付用砍刀 以下有期徒刑、拘役或管制;对于具有持械聚众斗殴等加重情节,处3以上10以下有期徒刑。而犯寻衅滋事罪,一律处5以下有期徒刑。聚众斗殴罪在客观方面尚不能包容重伤和 ...
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