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。18、北京市企业信息资料证实:新加坡易红门传媒机构北京办事处的注册资料,申请时间为2001年8月18日,该代表处的首席代表为LI TIAN CHANG,任期自 广东花城视界文化传播公司于2004年4月18日签订的补充协议证实:重新约定提交《青青草》母带的时间为2004年4月28日之前,交接地点为香港 ...
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日万太会作为申请人,以造价管理站作为被申请人,向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求:1、支付未签订劳动合同二倍工资18788元,年休假 太会后,应当到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续,但造价管理站在审理中未提交备案手续,不能证明在劳动保障行政部门办理了录用备案手续。综上所述,结合查明的 ...
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)签订《股东退股协议书》,约定由于甲方陈某某在2011年2月1日辞职离开公司,甲方将其持有该公司40%的股权全部转让给乙方,转让价格是10 任职。 JH公司的法定代表人冯某某于2012年6月13日向广东省广州市广州公证处申请保全证据公证。同日,公证处工作人员会同冯某某在广州公证处操作使用该处计算机设备 ...
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起十日内,通过本院或者直接向江苏省南京市中级人民法院提出上诉。书面上诉的,应当提交上诉状正本一份,副本二份。 南京市玄武区人民法院 2013年5月22日 感恩这 结果铺平了道路。 1、侦查阶段【公安机关阶段】为已经形成的价格鉴定报告申请了重新鉴定,提供了新的鉴定参考条件和依据,最终重新鉴定报告得出的 ...
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,申请人于2011年10月11日辞职,但被申请人一直拖欠工资拒绝支付,严重侵害了申请人的劳动权益。现申请人拟申请仲裁,请求事项如下: 1、2011 的社会保险。以上总计19950元。 案情分析: 承办律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的相关证据,进行了以下分析和判断: 1、关于未签订书面劳动合同双 ...
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申请?66.什么情况下进行劳动能力鉴定?67.申请劳动能力鉴定应提交哪些材料?68.不服劳动能力鉴定结论怎么办?69.劳动能力鉴定的标准是什么?70 三方侵权造成的工伤,可否要求工伤和人身损害的双重赔偿?104.工伤职工主动辞职的,用人单位需要支付经济补偿吗?105.用人单位是否可以与工伤职工解除或 ...
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工作天数支付工资。 41.在原固定工实行劳动合同制度的过程中,企业富余职工辞职,经企业同意可以不与企业签订劳动合同的,企业应根据《国有企业富余 决定的,劳动行政部门可以根据行政诉讼法第六十六条申请人民法院强制执行。劳动行政部门依法申请人民法院强制执行时,应当提交申请执行书,据以执行的法律文书和其他必须 ...
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先生来我所找到我,陈述了其在某路桥公司工作16年之久,最后被迫辞职的情况,想要通过仲裁来维护自己的合法权益。 具体情况:1995年来本单位 XXXXXX元。 我代理此案后,努力搜集支持自己主张的证据,最后终于支持我方的申请。以下是仲裁裁决书部分内容。 XXX市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书 X劳仲案 ...
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工作天数支付工资。 41.在原固定工实行劳动合同制度的过程中,企业富余职工辞职,经企业同意可以不与企业签订劳动合同的,企业应根据《国有企业富余 决定的,劳动行政部门可以根据行政诉讼法第六十六条申请人民法院强制执行。劳动行政部门依法申请人民法院强制执行时,应当提交申请执行书,据以执行的法律文书和其他必须 ...
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不服从安排,严重违反劳动纪律和规章制度为由将其辞职,被告对此不服于2007年8月28日向南头劳动争议调解委员会申请处理,后因双方意见不合调解不成。被告遂向 的焦点是“原告A公司是否需要向被告罗D支付经济补偿金”?对此问题,原告向法庭提交了一份《现金工资发放明细表》并据此认为原、被告之间不存在任何应清未 ...
//www.110.com/ziliao/article-310447.html -了解详情
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