过程中，徐某提出他是在向装饰工程公司提交辞职报告后离开公司的，不存在连续无故旷工的事实，故装饰公司不应对其做出除名决定。同时，他反诉要求装饰公司给付 明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰公司工作，听从它的领导和管理， ...
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过程中，徐某提出他是在向装饰工程公司提交辞职报告后离开公司的，不存在连续无故旷工的事实，故装饰公司不应对其做出除名决定。同时，他反诉要求装饰公司给付 明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰公司工作，听从它的领导和管理， ...
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过程中，徐某提出他是在向装饰工程公司提交辞职报告后离开公司的，不存在连续无故旷工的事实，故装饰公司不应对其做出除名决定。同时，他反诉要求装饰公司给付 明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰公司工作，听从它的领导和管理， ...
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单位即使劳动部门介入的，仍然找各种理由不支付工资，加上劳动执法在实务中并不严格，所以这种方法未必就是最好用的。那么，有没有什么更有效的方法解除拖欠工资 规定解除劳动合同的，用人单位就当向劳动者支付经济补偿。 从上述两个法律条文的规定可以看出，如果用人单位有拖欠工资的违法行为的，劳动者可以选择被迫辞职， ...
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选择辞职书来签字，并称：你辞职多好啊，被开除的名儿也不好听！ 就这样，我们拿着用人单位出具的解除劳动合同通知书，到劳动行政部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付解除劳动 的维权意识，是我非常推崇的。如果马某没有维权意识，不去进行法律咨询，不聘请律师，就得不到经济补偿金。如果不发《关于排班事宜的说明》，就极 ...
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赵彤 刘某劳动争议、人事争议申诉、申请民事裁定书 北京市高级人民法院 再审 （2015）高民申字第03772号 【关键词】 离职 自动离职 聘用合同 辞职 辞退 【文书来源 于法有据，审判程序无误，应予维持。综上，刘某的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国 ...
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愿意签，因此不同意支付未签订劳动合同期间的双倍工资；对于补偿金，既然是刘某自己辞职，公司不需要支付经济补偿；对于高温费，刘某没有单子送的时候是呆在空调房间的 1款至第3款的规定，即申请仲裁的时效为1年，其起算时间，在上海是从未签订书面劳动合同的第二个月起按月依次类推计算的。也就是说，刘某于2013年3 ...
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选择辞职书来签字，并称：“你辞职多好啊，被开除的名儿也不好听”！……就这样，我们拿着用人单位出具的解除劳动合同通知书，到劳动行政部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付解除 维权意识，是我非常推崇的。如果马某没有这种意识，不去进行法律咨询，不聘请律师，就得不到经济补偿金。如果不发《关于排班事宜的说明》，就极 ...
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陈某与一家化工企业签订了5年期劳动合同。该企业规定每天12小时工作制，且12小时工作制以内没有加班费。2014年10月，陈某辞职。2015年4月，陈某听朋友说 关系终止之日起一年内提出。 本案中，陈某虽已离职半年，但他的离职时间是在2008年5月1日之后。他向原来工作单位提出索要经济补偿金和加班费的诉 ...
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他的东西包括光盘记录时间、订单怎么处理、纠纷怎么处理、站内信怎么处理、垃圾邮件EDI；12、我现在做这个系统，内核借鉴非常多DHgate，我没有抄他的，我 商业秘密，其融资的情况是公开的，但融资额是不公开的。以上事实，有劳动合同、《保密和发明转让协议》、辞职申请书、交接清单、DH公司提交的视频光盘、《 ...
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