服务费，但根据徐某某提供的交易明细单及收入明细显示某某公司发放的系“工资”，且有基本工资、绩效奖金、补贴等项目，某某公司虽对此不予确认，但亦未能对该笔 与被上诉人不存在劳动关系。事实和理由：一、原审认定上诉人向被上诉人发放的系工资而非服务费有误。原审庭审过程中，上诉人提供了招商银行账户历史交易明细表及 ...
//www.110.com/ziliao/article-952196.html -了解详情
月25日，被告安排其部门负责人参加《2013年第一次职工代表大会及2012年终员工绩效考核评估会议》。该会议中谈及了企业搬迁事宜，其中解决方案记录为：1 上班的视为旷工，连续满三天旷工的员工按严重违反公司规章制度解除劳动合同（工资结清日期为2013年12月13日） 法院认为：根据我国劳动合同法的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-733188.html -了解详情
包括诈骗 “流转单”，成员记录诈骗讲稿和个人业绩提成的笔记本、记载诈骗报酬的 “工资条”、接收诈骗报酬的银行卡，团伙头目或高级成员保存 的聊天记录、账目、 方面的瑕疵；另一方面，即便以网络安全监察专业人员作为主导侦查力量，其基于绩效考核需要的考量和现实侦查力量的缺乏也往往主动导致技术环节的缺失和法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-681792.html -了解详情
的劳动合同。合同约定李某每月工资由基本工资、浮动工资、交通补贴构成。其中浮动工资基数为基本工资的25%，根据当月的工作绩效完成情况进行评定。 现在，公司向 大元陈裕琪律师认为，如果被无故解除与公司的劳动合同，未一次性付清工资的话，可要求公司支付25%的经济补偿金；如果违法解除劳动合同可索要相应的赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-619624.html -了解详情
。 针对上述情况，该公司人力资源部门认为此举执行起来比较困难，如果员工不同意扣除工资，也不愿意上交活动经费，公司未规定相关保障措施，而且公司对员工进行罚款缺乏 具实际操作价值的绩效考核制度进行管理。针对职工迟到、早退、旷工等各种小错，在整体考核中规定一定权重，以考核结果来调整员工的晋升、工资、奖励等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-543144.html -了解详情
应当认定为企业破产法第三十六条规定的非正常收入： （一）绩效奖金； （二）普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入； （三）其他非正常收入。 债务人的董事 百一十三条第三款的规定，按照该企业职工平均工资计算的部分作为拖欠职工工资清偿；高出该企业职工平均工资计算的部分，可以作为普通破产债权清偿。 第二十五 ...
//www.110.com/ziliao/article-468863.html -了解详情
人民法院应当认定为企业破产法第三十六条规定的非正常收入：（一）绩效奖金；（二）普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入；（三）其他非正常收入。债务人的董事、 百一十三条第三款的规定，按照该企业职工平均工资计算的部分作为拖欠职工工资清偿；高出该企业职工平均工资计算的部分，可以作为普通破产债权清偿。第二十五 ...
//www.110.com/ziliao/article-467415.html -了解详情
裁员。主要表现为：无薪长假、无薪调休、无薪教育培训；试用员工无论绩效如何全部辞退；将员工调离熟悉的工作环境或安排至外地工作等。“1+3”就业 了市区两级劳动行政部门受理裁员报告的范围，倡导用人单位通过实施减少工时、适当降低工资等积极的补救措施，尽量避免、减少裁员。同时要求劳动行政部门对材料齐全的裁员 ...
//www.110.com/ziliao/article-288268.html -了解详情
期间的劳动量、劳动强度和劳动时间有所限制和保护，也就是说，用人单位不能通过发放加班工资和补贴的方式要求孕期女职工从事禁忌劳动和加班加点。另外，对于女职工在怀孕 待遇。但有时，一些企业往往会在劳动合同上附明，根据企业的经营需要个人绩效等等，可以变更工作岗位。那么表明企业有调岗权利，但审批实践中企业需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-223961.html -了解详情
市场部经理，双方签订了劳动合同。该合同中约定李某的月薪为1.2万元，另有绩效、奖金。另外，双方在劳动合同中约定试用期为6个月。李某在公司工作到第 后，立即到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：要求恢复劳动关系并支付违法解除劳动合同期间的工资及奖金等收入。二、案例评析这是一起因用人单位在试用期内，在没有任何依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-766335.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务