已安排工作的原下乡插队知识青年，按此通知精神精神工龄之后，对于他们与工龄有关的工资福利待遇的问题，过去的，不再找老帐，今后的，按新计算的工龄对待，与 12月的工龄，是认定事实错误、适用法规政策错误，在此，原告对被告作出的职工退休审批及基本核定表持有异议，请求法院撤销该份核定表，并责令被告按原告1969 ...
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支付劳动者1日工资的赔偿金。（二）劳动者已开始依法享有基本养老保险待遇或达到退休年龄；若是已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，与所在单位存在的是 2、劳动合同到期，用人单位同意续签劳动合同，但提供的劳动条件（劳动报酬、福利待遇、职位）低于原劳动合同标准，劳动者不愿意续签的。在劳动合同到期后， ...
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，如果本人要求，应当订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇 规定》(国务院令第111号)的有关规定，对距退休年龄不到5年的职工办理内部退养是安置富余职工的一项措施。职工办理离岗退养手续后，与新的用人单位 ...
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、张某华、张某露、张某文、张某琦。张父生前系某单位职工，1998年单位根据福利分房政策，给张父分配了位于北京市海淀区2号的楼房一套（建筑面积60平方米 32年，张母又没有工作，所以购买价格偏高。同时因张母没有退休金，张父提前退休退休金较少，老俩口属于收入较低的家庭，所以二人几乎没有积蓄，无力购买。 张 ...
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、张某华、张某露、张某文、张某琦。张父生前系某单位职工，1998年单位根据福利分房政策，给张父分配了位于北京市海淀区2号的楼房一套（建筑面积60平方米 32年，张母又没有工作，所以购买价格偏高。同时因张母没有退休金，张父提前退休退休金较少，老俩口属于收入较低的家庭，所以二人几乎没有积蓄，无力购买。 张 ...
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、张某华、张某露、张某文、张某琦。张父生前系某单位职工，1998年单位根据福利分房政策，给张父分配了位于北京市海淀区2号的楼房一套（建筑面积60平方米 32年，张母又没有工作，所以购买价格偏高。同时因张母没有退休金，张父提前退休退休金较少，老俩口属于收入较低的家庭，所以二人几乎没有积蓄，无力购买。 张 ...
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每月 日（逢法定节假日应提前）向外派员工发放劳动报酬；员工个人应承担的社会保险、法定福利及个人所得税等费用由乙方代为扣缴。甲方可以直接向外派员工发放除劳动报酬以外的 的； 4）符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6）法律、 ...
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判决认定事实清楚。1、原审判决认定双方系雇佣关系是正确。再审申请人在某食品厂退休后与军休所签订“合同书”，按照劳动法及相关司法解释规定同一劳动者不能同时与两个 规定的劳动者的主体资格。2、申请再审人要求福利费无事实依据及合同依据。被申请人从未给单位职工发放过福利费，申请再审人也没有提交证据证明被申请人 ...
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十年的辛苦却只换来了一纸开除决定，而且作为老员工本应享受的退休补贴和长期服务的奖励计划也全部落空。 于是向当地劳动仲裁委员会提出了仲裁申请 在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， ...
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原是原、被告父母所在单位发电厂分配给父母的福利房。被告父亲去世之前，一直是父亲工资付房租。因被告张明堂也属于发电厂职工，1992年6月发电厂与张明堂签订 免日后产生纠纷，被告张明堂与厂里协商，1992年10月开始，房租自原告母亲退休工资里扣。诉争房屋产权属于母亲刘芳，1999年国家房改，原告母亲刘芳与 ...
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