未向答辩人提供劳动，故其主张停工留薪期之后的工资没有依据。 八、被答辩人要求答辩人支付交通费1140元，没有法律依据。根据《工伤保险条例》的规定 元没有依据。 其一，根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇没有后续治疗费这一赔偿项目。其二，被答辩人已经主张了一次性医疗补助金，再次主张后续治疗费属于重复 ...
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，工伤都能获得哪些赔偿项目呢？2律师说法工伤保险待遇赔偿项目一般包括：1、一次性伤残补助金，该赔偿项目是根据劳动能力鉴定出的等级计算，一级伤残是27个 医疗票据认定。上述5笔是相对比较大的支出，其余还有护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、交通费等，但这些项目一般支出的数额较小，本文不再赘述。因此， ...
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没有法律依据。一审判决驳回某建筑公司要求荣昌县工伤保险管理所荣昌县工伤保险管理所支付张某因工死亡丧葬费和一次性工亡补助金399844元的诉讼请求。一审法院判决后 综上，笔者赞同第三种意见，劳动保障行政部门只有在其同意起保日期内发生工伤事故才由工伤保险基金支付工伤保险待遇。需要说明的是本案中《重庆市工伤 ...
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按最低工资标准为基数缴纳社保，那么，当深圳市的非深户劳动者因工伤致残，主张工伤保险待遇的时候，势必出现这样一个问题，由于用人单位常常是以最低工资标准 争议调解仲裁法》的相关规定，申请人张某敏主张公司支付工伤一次性伤残补助金差额不属于劳动争议管辖的范围，劳动仲裁庭不予处理，申请人另循其他途径解决。张某敏 ...
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辞职。之后，小刘向劳动仲裁委员会申诉，要求公司支付工伤保险待遇，劳动仲裁部门支持了小刘的申诉。公司不服仲裁结论，向法院提起诉讼。庭审中公司表示，双方已就工伤处理达成一次性补偿协议，公司也支付了款项，不应再次付款。法院审理后认为，双方签订的工伤处理协议虽然对小刘的 ...
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，职工只有在以下两种情况下造成的负伤、残废或者死亡，才不享受工伤保险待遇：(1)因工负伤后，本人故意加重伤情或无理拒绝接受医院检查治疗。( 保险的规定，支付申诉人的工伤保险待遇。据此，劳动争议仲裁委员会对本案进行了裁决：被诉人应支付申诉人一次性残废补偿金6800元和一次性工伤补偿金6800元。徐涛律师 ...
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辞职。之后，小刘向劳动仲裁委员会申诉，要求公司支付工伤保险待遇，劳动仲裁部门支持了小刘的申诉。公司不服仲裁结论，向法院提起诉讼。庭审中公司表示，双方已就工伤处理达成一次性补偿协议，公司也支付了款项，不应再次付款。法院审理后认为，双方签订的工伤处理协议虽然对小刘的 ...
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张小三与郑州顶香食品有限公司工伤保险待遇争议仲裁案河南省郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会仲裁文书郑开劳仲裁字(2010)第19号申请人：张小三。 委托代理人： 实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第十二条、第三十六条、第三十七条规定，对于申请人提出的与被申请人解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残 ...
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大的帮助.本案余律师代理原告在交通事故获赔30多万后起诉26万多元的工伤保险待遇获得法院支持并已经履行完毕. 【案件事实】：2007年8月29日，原告 车祸身亡，依照《工伤保险条例》，原告程某、高某某应享有工伤待遇。即被告应给付原告程某、高某某丧葬补助金10237.5元，一次性工亡补助金81900元； ...
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日生，汉族。 原告陈爱欣、史云龙、史桂娟诉被告徐州永康配货站工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员姜方平独任审判，后组成合议庭，公开 兴友每月基本工资为3000元左右，加班费、奖金另计。但被告一直未与其签订劳动合同，也未办理相关工伤保险和社会保险等。 2012年5月5日7时10分左右，史兴友在 ...
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