双重身份，非系雇佣。政府部门通过创造就业机会、建立和完善下岗失业救济机制和养老保险、医疗保险等社会保障机制，充分保障职工的利益，制定合理的工资 职能，担当反垄断控制和依法指导改制、提供政策法规、优惠政策、妥善安置下岗职工等服务型的角色，为企业改制工作创造良好的社会软环境。徐涛律师15327446830 ...
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条件（一）被告不属于需要帮助的对象。被告虽属于某煤矿的下岗职工，但享受下岗生活费、养老保险、医疗保险等待遇，并有房可住，被告的基本生活有保障。事实上， 的提供帮助的另一要件是：提供帮助方必须有个人财产。但是，原告属于待业青年，没有养老保险、医疗待遇，借住于父母家，靠父母的接济生活，原告的生活境况还不如 ...
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年3月9日，申请人邬某向江西省劳动仲裁委员会提交申请书，称其在原单位下岗后，于1998年4月起进入被申请人景德镇市某物流公司工作，2009年2月17 元；3、申请人向仲裁委员会撤回仲裁申请；4、被申请人配合申请人办理已缴纳养老保险转移手续。 2009年5月5日，江西省劳动争议仲裁委员会依法作出了赣劳仲 ...
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余热通常无法建立劳动关系。 《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ，现行法律法规中，仅对企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员与新的用人单位间的用工争议按照劳动 ...
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承担责任的，人民法院应当一并处理。 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 按劳务关系处理。 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议， ...
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，高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。职工工龄的计算方式1、连续计算法，也 计算的情况 1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; 2.经企业管理机关、企业行政方面 ...
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巨大发展有限公司（原北园机械厂）录用。1999年被告按照国家劳动政策给职工办理养老保险，被告要求职工3日内交清。原告携带（个人应承担的比例）2500元按照 何因，让原告待岗在家，分文没有发给原告生活费，原告曾多次找到单位办理下岗或失业证明，同样遭到被告拒办。随着年龄增长，原告体弱多病，一直没有什么生活 ...
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公司诉称：陈卫东原系北京馄饨侯餐饮有限责任公司(以下简称馄饨侯公司)员工，下岗后到原告单位任临时工，从事停车场管理员工作，但其劳资、社保关系仍由馄饨侯公司 月30日出具的证明一份，用以证明陈卫东系馄饨侯公司职工，现已待岗，其养老保险、工伤保险金由该公司负责缴纳。 被告朝阳区劳动局辩称：陈卫东系原告国玉 ...
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直接作出调解或依法判决其承担责任。第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务 ：最高法院在制定司法解释时，结合法律法规，规定了停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员与新用人单位之间的用工关系应认定为 ...
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工资案件、拒付加班费案件、内部承包劳动案件、工伤待遇案件、缴纳社会保险金案件、下岗、失业待遇案件等等，劳动争议案件种类的复杂多样，必然给劳动仲裁机构和 制度，企业应根据有关政策规定，不断建立和完善养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险制度，并设立工伤保险基金，以解决劳动者后顾之忧，预防和减少劳动争议 ...
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