制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制等。 7.协助企业建立法律事务机构与培训企业法律人才，对企业职工进行法制宣传和法制教育。 8.办理其他法律事务，包括 聘请顾问律师，充分发挥顾问律师作为法律参谋和助手的功能。即使企业内部设置有法律事务机构，企业也有必要聘请顾问律师，因为前者不可替代后者，二者各有 ...
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经营及管理活动中的有关合同、协议、章程、规章制度等，协助企业建立、健全和完善各项内部规章制度，协助企业对员工进行法制宣传教育、法律知识培训；6、为企业 复印企业的工商执照、税务登记等材料。工作二：处理企业的历史遗留问题经深入了解企业情况，提出改进企业内部管理的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出 ...
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其次应确定密级和保密期限问题，而后须在商业秘密的载体上予以标明，最后在考察企业内部的人事管理、制度安排后对商业秘密的知悉范围和涉密权限等问题予以确定。 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《 ...
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为了生产经营不得不雇佣员工，不得不使部分员工知悉其商业秘密。有时尽管与其签订了保密协议，侵权事件依然层出不穷，例如本案亦是此种情况。这其实和员工保密意识不强 企业中尽可能少的员工掌握该商业秘密的整体部分；要对企业内部的部门和人员进行经常性的保密检查，及时发现泄密隐患，堵塞泄密漏洞；定期不定期的组织人员 ...
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的合法权益”。 从实践角度来看，律师担任企业法律顾问作用体现在以下几个方面： 一、对企业内部运行机制的健全。 一个企业要合理的运作，正常地发展，就要有 ，对谈判情况提供律师意见供公司决策参考，并根据公司意见进行进一步谈判或制定相关协议文本。 十、按照第七条第三项综合性谈判，由律师会同公司各部门按照谈判 ...
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的合法权益”。 从实践角度来看，律师担任企业法律顾问作用体现在以下几个方面： 一、对企业内部运行机制的健全。 一个企业要合理的运作，正常地发展，就要有 ，对谈判情况提供律师意见供公司决策参考，并根据公司意见进行进一步谈判或制定相关协议文本。 十、按照第七条第三项综合性谈判，由律师会同公司各部门按照谈判 ...
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方的合法权益”。从实践角度来看，律师担任企业法律顾问作用体现在以下几个方面：一、对企业内部运行机制的健全。一个企业要合理的运作，正常地发展，就要有 公司，对谈判情况提供律师意见供公司决策参考，并根据公司意见进行进一步谈判或制定相关协议文本。十、按照第七条第三项综合性谈判，由律师会同公司各部门按照谈判 ...
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条件的股份有限公司，以该股份有限公司作为基础申请上市，这项工作通常应在改制企业的内部领导下，由专业中介机构组建的上市工作团队完成。这个上市团队的中介 向中国证监会递交发行申请文件。发行申请文件主要包括：公司营业执照；公司章程；发起人协议；发起人姓名或者名称，发起人认购的股份数、出资种类及验资证明；招股 ...
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出境逃之夭夭。08：以“私法”取代“公法”出于某种原因，有些企业认为《公司法》缚手缚脚，不利于企业运作。而企业内部的管理、股东之间的关系，只要大家相互协商 除名、辞退职工和职工辞职发生的争议;二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;三是履行劳动合同发生的争议。有时劳动争议还 ...
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到企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。其他公司制度：规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是企业规范 连带赔偿责任。也要充分发挥培训协议、保密协议和竞业条款的作用，防止劳动者利用从培训得到的知识和了解到的公司的商业秘密做出不利企业的行为。6、债权债务 ...
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