，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。 此复。 17．《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作 缴纳有关社会保险费用的，应告知劳动者向社会保险征收部门主张。 第十条 劳动者与用人单位因办理退休手续发生争议的，不作为劳动争议处理。 第五十四条 在 ...
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劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势，离退休人员及超过法定退休年龄的农民二次 已经实际用工，职工在工作时间受伤的，参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复 ...
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劳动关系应看劳动者是否事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势，离退休人员及超过法定退休年龄的农民二次 已经实际用工，职工在工作时间受伤的，参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复 ...
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亲属的申请，对劳动者负伤、致残、死亡的形成作出因工或非因工性质认定的行政行为。认定劳动者为工伤的前提条件一是劳动者与企业（包括个体经济组织）之间存在劳动 32号和（中办发）[2005]9号两个文件，规定了离退休人员在受聘期间发生工伤事故，由受聘单位按本单位人员待遇负责妥善处理。此外，《条例》第十六条 ...
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一定的义务为保障，办理相关手续就是其中之一，本案当事人就是因为怠于履行和督促单位履行这一义务而导致权利的白白丧失，因而我们需要注意如下几点： 1.首先， 厅、河南省财政厅豫劳社养老（2007）36号文件《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇问题的通知》 三、遗属生活补助费 从2007年7月 ...
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2009年2月死亡。原告诉称的编制归属争议，不属人民法院处理范围，且原告的请求已超过了法律规定的期限。某厂于1990年成立，系企业单位，与李 的投资管理、日常生产经营以及所有人员（含离退休人员）等均由上海航天工业总公司接管并统筹安排。可见，目前的某某机器厂并非原来的企业，而是1998年重新注册登记成立 ...
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劳部发【1996】354号）第13条规定：已享受养老保险的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动 或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。和该条第二款：中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利的 ...
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加入了工亡赔偿的内容，规避了法律规定的劳动者应当享有的工伤保险待遇和单位应当承担的责任。2103年12月24日，贵州省纳雍县人力资源和社会保障 平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》2012年贵州省城镇单位从业人员年平均工资37448元（3210.67元／月）。本案周某工伤死亡赔偿费用标准计算 ...
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的计算原则。 兼得项目：工伤一次性伤残补助金、一次性工亡补助金，交通事故残疾赔偿金、死亡赔偿金。专属项目：工伤伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，交通 工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到 ...
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，本着公平公正、丧事简办和基本满足丧事办理费用开支的原则，对我市市属各单位死亡职工丧葬费开支标准做如下调整：一、我市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务 本市基本养老保险统筹内按月领取养老金的离退休（含退职、退养），人员的丧葬补助费，由基本养老保险基金支付。三、企业在职职工丧葬补助费按规定据实在成本（ ...
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