拟上市发行公司的发起人时，则必须从能否顺利争取股票发行上市的角度去选择。如职工持股会及工会作为发起人在工商法规中规定是可以的。但是中国证监会法律部作出的解释却 先进性等等。总之，企业改制为拟上市公司涉及的法律问题较为广泛，除上述几个主要问题之外，还必然会涉及到税收、债权、债务处置、离退休人员安置等诸多 ...
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向土地管理部门咨询其可行性。(九)与银行等主要债权人联系，提出债务承接或处置方案。(十)宣传动员，取得职工对企业改制的理解或认同。徐涛律师15327446830 QQ574659129 ...
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指导改制工作的干部。两起事件如出一辙，都是因为企业改制引起部分职工不满，而其制度根源都是企业改制缺乏工会的实质性参与，致使工人利益得不到制度化的表达渠道， 甩包袱的机会，而这往往意味着改制中被淘汰的那部分工人得不到妥善安置；加上国家提供的失业救济不足以维持生计，企业改制很容易成为引发群体性事件的导火线 ...
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合法形式掩盖非法目的 本案围绕讼争房地产展开的一系列活动，终极目标是盘活集体企业现有资产，为企业改制职工安置提供资金保障，目的正当合法，并无此类合同无效情形。 （四）关于损害社会公共利益 本案讼争房地产为集体企业财产，严格定义只是事涉被上诉人269名在册员工的切身利益，但我们愿意认为其事涉 ...
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加强民主管理工作的通知》，要求企业改制方案应提交企业职工代表大会或职工大会审议，职工的裁减和安置方案等涉及职工切身利益的重大问题未经职工代表大会审议的不应实施；既未公开又未经职工代表大会通过的决定视为无效 全总新闻发言人李守镇表示，在企业改制重组关闭破产中切实加强民主管理工作，目的是为了 ...
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原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退，全称内部退养、内退内养或离岗退养，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距 ，内退职工享有以下权利：1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放，但在正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业 ...
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原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退，全称内部退养、内退内养或离岗退养，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距 ，内退职工享有以下权利：1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放，但在正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业 ...
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用人单位之间的权利义务关系。所谓内退，全称“内部退养”、“内退内养”或“离岗退养”，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工 职工享有以下权利：1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放，但在正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业 ...
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原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退，全称内部退养、内退内养或离岗退养，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距 ，内退职工享有以下权利：1、请求支付生活费的权利。内退人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月发放，但在正式退休前不再追加。生活费标准：根据企业 ...
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合同要求支付双倍工资，同时要求支付经济补偿金没有任何依据。 四、申请人不在安置人员之列 申请人本身是临时工，而在特殊的历史背景下，固定工、集体工、 合同工 中存在固定工、合同工、临时工的概念，其权利义务是有所区别的。 《河北省国有企业改制中职工安置和国有资产处置的实施意见》 （试行）第十条更为明确：“ ...
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