改制,国有企业改制职工合法权益的维护,职工合法权益的维护等相关信息咨询。(一)企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。其中职工安置方案需 按规定提取的经济补偿金的安全性负责，建立保障机制，并接受市劳动和社会保障、工会等部门的监督，以确保职工合法权益不受损害。编辑点评：国有 ...
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生产正在进行，买家就开始进入车间统计设备了。这样的做法肯定违法，但我们职工不知该怎样依法保护自己。请问国家法律法规有无这方面的文件？ 答：对于国有 的企业的方案，必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施改制。《企业国有产权转让管理暂行办法》（ ...
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企业名称进行预先核准。二、进行产权界定到区经委企业科办理产权界定手续(已做产权界定的不用重新界定)。三、进行资产评估到具有评估资格的会计师事务所进行 评估四、制定详细的企业改制实施方案内容包括：1.企业的基本情况2.企业经济性质的变化情况3.资产评估结果4.企业在职职工的安置情况5.离退休等人员费用 ...
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不能再从事与其年龄不相符的岗位工作，而只能从事力所能及的工作。因此，按企业的不合理工资标准，这些老工人只能得到单一化微薄工资，难以承担起基本的家庭责任。 、协调职能，担当反垄断控制和依法指导改制、提供政策法规、优惠政策、妥善安置下岗职工等服务型的角色，为企业改制工作创造良好的社会软环境。同时依法加强对 ...
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控股、国有不控股和国有不参股等几种形式，是否计发经济补偿金根据改制后企业形式不同而有所区别。一般地说，职工安置方案主要包括以下几个方面内容：(1) 中留用等;(5)一次性安置费和经济补偿金测算，包括总金额、分类金额、发放明细及安置费用的资金来源等。(6)人员档案的管理和移交及保险关系的接续等;(7) ...
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企业经总经理办公会通过;国有独资公司经董事会通过;★《职工安置方案》提交职工(代表)大会通过;★《企业改制方案》和《职工安置方案》报主管部门或者国有资产管理部门批准。● 对上述变更登记手续实行领办制和跟踪问效服务。编辑点评：以上是了国有企业改制的基本流程，个案中可能因各地区各部门的不同规定略有差异， ...
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严格、流转顺畅”的现代产权制度，“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，以及公司股东会、董事会、监事会和经营管理者互相制衡、高效运作的现代法人 行政色彩彻底消除，部分职工甚至脱离原企业另谋出路(对于下岗分流或安置人员而言)。7.债权、债务的承继。企业改制后，依改制中的不同情况和当事人 ...
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《紧急通知》中有关企业改制遗漏债 务承担不同规定的理解与适用，争议较大。在此分析第二个问题。2000年9月，青溪酒厂通过采取由职工全额出资购买企业净资产 朔州市的稳 定，朔城区政府与狮头集团多次洽谈，在资产评估的基础上，以安置工人为 条件，狮头集团收购兼并了水泥厂。故狮头集团兼并水泥厂符合国家法律政 ...
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处办理安置手续，双方也未续签劳动合同。虽被告辩称安置办法中明确规定解除原企业与职工的劳动合同，并已张榜公布，其后又在报纸发布了通知，但法律规定，劳动 支持。原告早于2000年10月下岗，2004年8月23日原企业改制后，原告一直未去被告处办理安置手续，也未去被告处上班。《中华人民共和国劳动法》中规定 ...
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对改制、兼并过程中的有关问题给予指导，而重大问题的决策权均属该企业全体职工和企业改制小组。2、在改制、兼并工作中，答辩人从无偏袒任何一家参与改制兼并活动单位 集团的兼并方案前，指导小组成员蔡某某作不利于红人集团的发言（说红人集团将对职工安置的具体金额写在兼并方案中是不行的），后指导小组又允许太和集团将 ...
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