种。二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法 地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴,以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金;(二)因工死亡的,支付 ...
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意见认为,李某在发生工伤事故时已达法定退休年龄,其与用人单位的劳动合同自动终止,因达到法定退休年龄后未及时办理减少后发生的工伤待遇由用人单位 同意上述第二种意见。 1.《工伤保险条例》并未排除超龄人员 在我国现有的三类养老保险制度中,只有享有职工基本养老保险的人员可以基本实现老有所依,新型农村社会养老 ...
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,祖女士连续旷工达3天,违反了规章制度。法庭认定,公司与祖女士解除劳动合同并无不当。【点评】《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》明确规定,经 具有外省市城镇户籍的从业人员,年龄在45周岁以下等情形,应当参加本市城镇职工基本养老保险。如李某等人属于以上情形的,应当补缴“城保”,符合规定领取条件 ...
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单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定:“凡是参加企业职工基本养老保险的单位,都必须按时足额缴纳 未依法为申请人缴纳基本养老保险,应当补缴。被申请人诉称其已经缴纳。《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者 ...
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,以及《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》(豫人社养老【2010】11 号)的相关规定,而且,征缴社会保险费 关系时,申请人已达到退休年龄,应享受退休待遇。申请人要求支付未订立书面劳动合同的经济补偿,本委不予支持。 申请人请求的住房公积金请求,不属于劳动人事 ...
//www.110.com/ziliao/article-584511.html -
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,以及《关于将原“五七工”“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》(豫人社养老【2010】11 号)的相关规定,而且,征缴社会保险费 关系时,申请人已达到退休年龄,应享受退休待遇。申请人要求支付未订立书面劳动合同的经济补偿,本委不予支持。 申请人请求的住房公积金请求,不属于劳动人事 ...
//www.110.com/ziliao/article-584504.html -
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被申请人以申请人社保缴交基数是800元以此来否认申请人的工资1800元是不能成立的。根据《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》第十四条第一款规定企业 、关于被申请人未与申请人签订书面劳动合同的事实: 申请人与被申请人存在事实劳动关系也是毫无争议的,申请人提交的《养老保险个人账户对账单》足以证明,对此被 ...
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向当地劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构认为,该案中,申请人与被申请人在劳动合同中关于变更社保费缴纳标准的约定违反了相关法律法规,是无效条款。被申请人 等法定事由不得缓缴、减免。国务院下发的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》《企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一》规定,缴纳 ...
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若干问题的解释(三)》第九条,并依据原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,裁决如下: 一、被申请人 书面劳动合同二倍工资差额10915.58元。 二、被申请人应依照有关规定为申请人缴纳2012年l1月20日至2013年6月5日期间的社会保险费(基本养老保险、基本 ...
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:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人 .一次性救济金10个月全省上年度月平均工资的救济费。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件 ...
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