劳动者的权利被侵害之后并没有途径维护自身的权利。 【以下为整理资料,赔偿条件或维权方式】 1、末尾淘汰制 末尾淘汰制的本质就是公司给员工单方面解除合同,但是这不 保护,如果没有证据证明该员工不符合该岗位的要求,随意辞退也是要向劳动者支付赔偿的。 7、离职不放人 这个有劳动法规定了:试用期内提前三天就 ...
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来公司上班,没有任何书面通知,也就是口头辞退劳动者。那么,在实际工作中被公司口头辞退,申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗? ?▋劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务 ,直接导致了*先生的月收入减少了一半。*先生也想过直接离职,但是觉得自己在公司辛勤工作8年时间,被公司直接这样逼走心有不甘。 于是找到律师, ...
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劳动人员的法律保障很健全,但是很多人在选择工作单位的时候,并不知道自己合法享受的权益,比如就业的劳动合同是否签订、被公司无故辞退、公司没有购买五险、等等情况 ; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题,都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。 ...
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劳动人员的法律保障很健全,但是很多人在选择工作单位的时候,并不知道自己合法享受的权益,比如就业的劳动合同是否签订、被公司无故辞退、公司没有购买五险、等等情况 ; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题,都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。 ...
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并没有及时上交公司,其是否构成职务侵占?刑法第270条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。该罪 了! 【案件总结】1、当你手持公司现金被辞退,而公司本身又是一个信誉低、无资产的公司时,及时找律师核算自己能得到的赔偿,然后尽快起诉保全,把钱存入 ...
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从该复印件上边模糊的字迹就能辨认到底是否张国丽所写。原审判决认定甲天下公司支付张国丽双倍工资是正确的。2、张国丽是在怀孕的情况下被甲天下公司开除的,按照《 合同法》第三十九条的规定辞退张国丽是错误的。张国丽自始至终未收到过解除劳动合同通知书。虽然张国丽曾经收到了该公司寄发的专递,但是该专递寄送的是一份 ...
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从该复印件上边模糊的字迹就能辨认到底是否张国丽所写。原审判决认定甲天下公司支付张国丽双倍工资是正确的。2、张国丽是在怀孕的情况下被甲天下公司开除的,按照《 合同法》第三十九条的规定辞退张国丽是错误的。张国丽自始至终未收到过解除劳动合同通知书。虽然张国丽曾经收到了该公司寄发的专递,但是该专递寄送的是一份 ...
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劳动人员的法律保障很健全,但是很多人在选择工作单位的时候,并不知道自己合法享受的权益,比如就业的劳动合同是否签订、被公司无故辞退、公司没有购买五险、等等情况 ; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题,都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。 ...
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)×200%]-(5406.9元+3824.09元)】 2、判令赔偿因履行代扣代缴税款义务重大过错,导致的上诉人个人所得税损失一万元(¥100,00); 3、判 被迫解除劳动合同关系,从而办理的离职手续,有以下证据足以证明: (1)在公司《离职管理规定》第25条规定的辞退员工的具体流程为:部门主管提出 ...
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。公司的这种行为,直接导致了*先生的月收入减少了一半。*先生也想过直接离职,但是觉得自己在公司辛勤工作8年时间,被公司直接这样逼走心有不甘。 于是找到律师,希望能获得建议。 案件进展:*先生获得经济补偿金47000多元。 本案关键点:公司强制不让加班,公司是否应当支付经济补偿金? ...
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