。对于拖欠工资，她认为，王女士7月16日办理了离职，“我没必要给她发7月份的工资。公司不能养不干事的人。”西安市人社局：产假期间不得辞退员工15 按规定发放产假工资，都是不合法的。如果王女士已经从原单位离职，且离职单载明的离职原因是王女士因自身原因而离职，这种情况下，单位不支付经济补偿金或违法解除劳动 ...
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的生活费，另外我自己的生活开支用了一部分。最后一笔钱被我用掉之后，我的卡上就没有钱了。 我就是2015年7月20日准备离开昆明的，离开之后公司的财务人员还 ，去年春节的时候，我们的工资都没有正常发放。2015年6、7月份，公司也跟客户签订过《装修合同》但具体情况我不知道，从POS单流水来看（绑定卡号为 ...
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20日发工资，但本月公司发工资要等到26日，急需用钱的情况下，写了一张4000元的借款单去公司财务室借款，但财务账上当时没钱（在1月20日、 ，应予支持。 上诉人入职四年以来，被上诉人没有给上诉人缴纳社会保险，以致上诉人没能依法享有养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇，被上诉人应当赔偿其未缴社保 ...
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实际承包人施工人是d的话，怎么可能不知道是谁让**公司所做工程，因为涉案的工程本身就是一个整体？又怎么可能没权利要求验收；要求验收是实际施工人最基本的权利 职责，是y 的雇工。 9. 财务X（d之妻）签字向y 汇报的**工资单【27】借款单【28】领取支票说明【30】欠条【42】证实，d不是实际承包人 ...
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年7月31日，申请人向公司申请了陪产假并得到了批准，陪产假假期从2010.8.2~2010.8.11.结束。更令人难以接受的是，假期还没结束， 2010年8月7 -6行）而不予采信原告的主张是错误的：首先，如果按照仲裁的推测，《工资单》是有被告发放的，既然上面没有反映出原告的任何加班事宜，被告为何已经 ...
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年7月31日，申请人向公司申请了陪产假并得到了批准，陪产假假期从2010.8.2~2010.8.11.结束。 更令人难以接受的是，假期还没结束， 2010年8月 6行）而不予采信原告的主张是错误的： 首先，如果按照仲裁的推测，《工资单》是有被告发放的，既然上面没有反映出原告的任何加班事宜，被告为何已经 ...
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年。 公司解除劳动合同没有提前通知工会，或者提前一个月通知员工的，还要多支付一个月的工资，作为补偿，也就是代通知金。 2.劳动合同到期开除的 劳动合同到期之后，除非公司维持 ，和店铺老板提出说你想买，但是你一直只是说，却没掏钱买单，那能说这件衣服你买了吗？公司和你提出想要辞退你，这是沟通，是过程，不是 ...
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2..胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表); 3.房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明; 4.考勤卡，最好原件，且有公司 的情况也是不允许主张双倍工资的。 温馨提示： 有些公司为了逃避法律责任，往往不与员工签订劳动合同。如果不想要了，因为没签劳动合同，也不需办理解除 ...
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，诈骗金额降低了接近八千万。 第四辩护思路：争取从犯。 网络投资诈骗案一般采用公司化运作，涉案人员包括股东经理实际控制人分析师操盘手业务员业务主管代理商招商部负责人等 属于被告人的工作范畴的。 （3）只负责一个环节，如发工资，考勤，打电话，发短信、喊单、发帖子、分析行情等，对其他环节其他人不了解的。 ...
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，诈骗金额降低了接近八千万。 第四辩护思路：争取从犯。 网络投资诈骗案一般采用公司化运作，涉案人员包括股东经理实际控制人分析师操盘手业务员业务主管代理商招商部负责人等 属于被告人的工作范畴的。 （3）只负责一个环节，如发工资，考勤，打电话，发短信、喊单、发帖子、分析行情等，对其他环节其他人不了解的。 ...
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